Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial

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Acceso Abierto
Efectos a la exposición a campos electromagnéticos en la salud de los trabajadores a nivel industrial
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Zapata Ayala, César Antonio; Comboza Morales, Reinaldo Enrique
Este estudio analizó los efectos de la exposición a campos electromagnéticos en la salud de trabajadores de entornos industriales, con el propósito de identificar riesgos prioritarios y orientar decisiones de control en escenarios de creciente electrificación. Se aplicó una revisión sistemática de literatura con enfoque cualitativo. Entre septiembre de 2024 y marzo de 2025 se recopilaron documentos en Google Scholar, ScienceDirect, PubMed e IEEE Xplore. Se cribaron 88 registros, se evaluaron 61 textos completos y 45 cumplieron los criterios de inclusión, de los cuales 29 fueron finalmente analizados. El estudio integró además el marco técnico y organizacional vigente sobre límites de exposición, métodos de medición y gestión preventiva. Los hallazgos mostraron efectos que coinciden con los mecanismos físicos conocidos. A frecuencias muy bajas, se observaron fenómenos de estimulación en los músculos y los sentidos. En cambio, en radiofrecuencia, se encontraron efectos térmicos que dependen de la potencia, el tiempo de exposición y la distancia a la fuente. También se reportaron alteraciones en biomarcadores antioxidantes, variaciones en la densidad mineral ósea, interferencias con dispositivos médicos y una marcada variabilidad según el entorno laboral. Se recomendó evaluar por tarea y puesto, emplear métricas dosimétricas trazables y priorizar controles de ingeniería, complementados con prendas de apantallamiento cuando sea necesario. Se constató la ausencia de regulación ocupacional específica en el país y se propusieron indicadores operativos para el seguimiento y la mejora continua. Establecer límites internacionales, realizar mediciones periódicas y promover investigaciones locales de largo plazo resultan esenciales para reducir la exposición innecesaria y fortalecer la seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, se planteó una agenda mínima de investigación aplicada y de cooperación academia-industria nacional.
Acceso Abierto
Implementación de un plan de emergencia para la hacienda La Merced
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Segovia Sánchez, José Luis; Escobar Cordero, Katherine Dayan
El presente estudio trata la problemática de la inexistencia de un plan de emergencia en la Hacienda La Merced, ubicada en Cotopaxi, una zona expuesta a riesgos naturales y antrópicos como sismos, incendios y erupciones volcánicas, lo que genera vulnerabilidad para su personal e infraestructura. El objetivo principal fue implementar un plan de emergencia que establezca procedimientos, responsabilidades y recursos para prevenir, responder y recuperarse ante posibles eventos adversos, promoviendo la seguridad de los trabajadores, la protección del entorno y la continuidad operativa. La hipótesis plantea que la aplicación de un plan estructurado y participativo mejora la capacidad de respuesta institucional y reduce el impacto de emergencias. La metodología empleada combinó el diagnóstico situacional, el análisis FODA y la evaluación de riesgos mediante el método MESERI, el cálculo de aforo, la clasificación de amenazas y la valoración de la carga de fuego, integrando además normas nacionales e internacionales como la NFPA 10 y la Resolución SNGRE-053-2019. Los principales resultados evidenciaron un riesgo medio general, con áreas de vulnerabilidad estructural y deficiencias en equipamiento, señalización y capacitación del personal, pero con fortalezas en organización interna y compromiso directivo. La propuesta incluyó la conformación de brigadas, procedimientos de actuación antes, durante y después de la emergencia, simulacros periódicos y la actualización anual del plan. En conclusión, la implementación del plan de emergencia fortalece la cultura preventiva, optimiza la respuesta ante siniestros y contribuye a la sostenibilidad laboral y ambiental de la Hacienda La Merced, demostrando que la planificación y la capacitación son herramientas clave para mitigar riesgos y resguardar la vida humana, los bienes y rendimiento institucional.
Acceso Abierto
Implementación de un plan de emergencia y contingencia ante la presencia de eventos adversos en la empresa HHECO S.A.
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Mosguidt Ramos, Fabian Andrés; Chanatasig Rubio, Alexis Sebastian
La presente investigación abordó el problema de la vulnerabilidad de la empresa HHECO S.A. ante la presencia de eventos adversos, dada la ausencia de un marco protocolario que asegure la respuesta efectiva, justificado por la necesidad de proteger la integridad del personal y la continuidad operativa conforme a la normativa de Seguridad Industrial; en consecuencia, el objetivo fundamental fue diseñar e implementar un Plan de Emergencia y Contingencia integral y adaptado a los riesgos específicos identificados. Para ello, se planteó la hipótesis de que la correcta aplicación del plan resultaría en la mitigación efectiva de los riesgos y en la optimización de los tiempos de respuesta ante una eventualidad. La metodología empleada se centró en un enfoque descriptivo y de campo, utilizando la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos y listas de verificación para diagnosticar la situación actual y determinar las amenazas internas y externas. Los principales resultados obtenidos confirmaron un nivel de riesgo latente medio-alto, lo cual fundamentó el desarrollo del Plan que incluyó la conformación y entrenamiento de brigadas de emergencia, la definición de rutas de evacuación seguras y la estandarización de los protocolos de comunicación y rescate. En conclusión, la formalización e implementación exitosa de este Plan de Emergencia y Contingencia constituye una herramienta preventiva esencial para HHECO S.A., garantizando no solo el estricto cumplimiento legal, sino también la instauración de una cultura proactiva de seguridad que protege tanto el capital humano como los activos de la organización.
Acceso Abierto
Implementación de un manual de prevención de riesgos ergonómicos en trabajadores del área de postcosecha de la empresa florícola Sanbel Flowers
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Guano Rocha, Cristian David; Chuquitarco Aguayo, Elsa Alexandra
El presente trabajo de titulación abarca la problemática de los riesgos ergonómicos presentes en el área de postcosecha de la empresa florícola “Sanbel Flowers”, el diagnóstico inicial en los mismos refleja que el personal se encuentra expuestos a posturas forzadas, acompañados de movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas generando alto índices de molestias musculoesqueléticas. Los resultados obtenidos demostraron casos de dolor lumbar y en muñecas/manos en un 100 %, en hombros un 80% y un 40% tanto en cuello como antebrazos, los cuales vulneran la salud y bienestar de los trabajadores, reducción de la productividad e incremento de ausentismo a causa de los mismos. El objetivo fue implementar un Manual de Prevención de Riesgos Ergonómicos que contrarresten estos efectos y garanticen condiciones de trabajo más seguras. La hipótesis plantea que la aplicación del manual va a reducir la exposición a los factores de riesgo ergonómico y contribuiría con la salud ocupacional y bienestar de los trabajadores. La metodología aplicada se apoyó de evaluaciones ergonómicas como el Cuestionario Nórdico y REBA, complementados con observación directa y análisis estadístico. Los resultados iniciales demostraron la presencia de altos niveles de riesgo que necesitaban de medidas correctivas y preventivas urgentes, especialmente en los puestos de trabajo del embonchador y empacador. La implementación del manual en el cual se incluyó protocolos de prevención y de pausas activas demostró su éxito con la reducción de los indicadores de salud ocupacional, como disminución de ausentismo, molestias musculoesqueléticas y fatiga muscular en los trabajadores. En conclusión, se demostró que la implementación de un manual de prevención riesgos ergonómicos contribuye a la productividad de la empresa, pero sobre todo construye un entorno de condiciones seguras de trabajo que garantiza la salud y bienestar del personal, además se consolida como una herramienta preventiva eficaz y replicable en otras florícolas.
Acceso Abierto
Efectos y afectaciones a la salud de los trabajadores en la fase de transporte de materiales peligrosos
(Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) González Mosquera, Darwin Paul; D Pool Fernández, Cesar José
La presente investigación analizó los efectos y afectaciones a la salud de los trabajadores de la empresa Provida W&M durante la fase de transporte de materiales peligrosos en la ciudad de Quito, Ecuador. El problema radica en la exposición a riesgos químicos, físicos y organizacionales que afectan directamente la salud de los operarios encargados de esta actividad. El objetivo principal fue determinar si existe una asociación significativa entre dicha exposición y los efectos adversos en la salud, planteándose como hipótesis que sí existe tal asociación. Se empleó una metodología mixta con enfoque cualitativo y cuantitativo, mediante encuestas estructuradas, observación directa y análisis estadístico, incluyendo la prueba Chi-cuadrado. La muestra estuvo conformada por los 30 trabajadores del área de transporte de la empresa. Entre los principales resultados, se evidenció que el 46,7% de los trabajadores ha presentado problemas de salud, siendo los dolores de cabeza el síntoma más frecuente; además, el 33,3% se enfrenta frecuentemente a situaciones de riesgo, y un 6,6% no utiliza adecuadamente el equipo de protección personal. El análisis estadístico permitió rechazar la hipótesis nula, confirmando una relación significativa entre la exposición a materiales peligrosos y los efectos en la salud. A pesar de que la mayoría de los trabajadores cuenta con capacitación periódica e información sobre los riesgos, aún persisten brechas importantes en la formación, el mantenimiento de equipos y la supervisión. Sin embargo, se evidencia la necesidad de fortalecer las medidas preventivas, mejorar la capacitación y garantizar el uso efectivo del equipo de protección, con el fin de reducir los riesgos ocupacionales y proteger la integridad física y mental de los trabajadores expuestos al transporte de materiales peligrosos.
Acceso Abierto
Desarrollo de un plan de seguridad y salud en el trabajo para la prevención y gestión de riesgos laborales en el área operativa de la empresa química MTG Ecuador S.A.
(Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Erazo López, Evelyn Estefanía; Chanatasig Rubio, Alexis Sebastián
La gestión para la mitigación de los riesgos asociados a las actividades críticas de la empresa MTG ECUADOR S.A. , no es la más oportuna para el tipo de riesgo que implica su actividad de acuerdo a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU), quien la categoriza como de riesgo medio, como lo cual se refleja en su registro de incidentes para el 2024 con un total de 122 reportes. En este enfoque y con el objetivo de disminuir la cantidad de incidentes reportados y evitar un accidente, se realiza todo un diagnóstico de la situación actual de la empresa en lo que refiere a seguridad y salud en el trabajo, partiendo de la revisión de documentación disponible y de observaciones en sitio. Esto permitió identificar 10 actividades críticas en la empresa, de las cuales se identificaron todos sus peligros y se valoró el riesgo mediante la metodología GTC 45. Producto de esta evaluación se identificó una deficiencia en común de todos los procesos, y fue que ningún proceso contaba con instructivos operacionales y análisis de riesgo operacional, siendo estos documentos la estrategia para la implementación de este plan de seguridad, partiendo de la identificación de peligros , medición y evaluación de los riesgos y sus controles. Con la implementación del plan de seguridad a través de la elaboración y difusión de 10 instructivos operacionales y 10 análisis de riesgos operacional, mismo que fueron implementados durante el segundo semestre de 2024, se pudo reducir hasta noviembre de 2025 en un 40,98% la cantidad de incidentes reportados, cumpliendo con el objetivo y teniendo a la fecha 1966 días sin accidentes.
Acceso Abierto
Análisis de los factores de riesgos mecánicos y su incidencia en la tasa de accidentes de los trabajadores en una empresa fabricadora de envases metálicos
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Calva Páliz, Dennis Katherine; Pacheco Venegas, Mario Fermín
A nivel industrial, los riesgos mecánicos continúan siendo una de las principales causas de accidentes laborales, especialmente en procesos de manufactura con uso intensivo de maquinaria. En la industria de fabricación de envases metálicos, la interacción permanente con equipos de corte, rolado, soldadura y conformado incrementa la exposición a peligros como atrapamientos, cortes y proyección de fragmentos. Frente a esta problemática, el presente estudio tuvo como objetivo analizar los factores de riesgos mecánicos y su incidencia en la tasa de accidentes laborales en una empresa fabricadora de envases metálicos en Ecuador. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo y descriptivo, apoyado en la aplicación de la matriz NTP 330 para la evaluación de riesgos, listas de verificación técnica de maquinaria y el análisis estadístico de la accidentabilidad registrada durante el período 2022–2024 mediante la prueba Chi-cuadrado. Los resultados evidenciaron que los accidentes se concentran en puestos donde existen deficiencias técnicas, principalmente ausencia de resguardos físicos y mantenimiento preventivo insuficiente, observándose que el total de los accidentes con tiempo perdido ocurrió en equipos previamente identificados con fallas críticas. Si bien algunas hipótesis no pudieron comprobarse estadísticamente por la presencia de valores nulos, los hallazgos sugieren una incidencia relevante de los riesgos mecánicos en la accidentabilidad. Se concluye que es indispensable fortalecer los controles técnicos, priorizar la intervención de equipos críticos y consolidar estrategias de capacitación y mantenimiento preventivo para reducir la ocurrencia de accidentes laborales.
Acceso Abierto
Estudio antropométrico y riesgo ergonómico en el área administrativa de la cooperativa de ahorro y crédito Chibuleo Ltda.
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Analuiza Maiza, Álvaro Alfonso; Lara Calle, Andrés Rogelio
En el ámbito de las actividades administrativas, los riesgos ergonómicos constituyen un factor relevante que puede afectar la salud, el bienestar y el desempeño de los trabajadores, especialmente cuando los puestos de trabajo no se encuentran adaptados a las características físicas de las personas; en este contexto, surge la necesidad de analizar la influencia de las características antropométricas en la presencia del riesgo ergonómico en los trabajadores administrativos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito S.A. Ante esta problemática, la investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el riesgo ergonómico y las características antropométricas, mediante la identificación y evaluación de riesgos ergonómicos, la realización de mediciones antropométricas, el análisis estadístico de las variables y la propuesta de un rediseño del puesto de trabajo. La metodología fue de tipo descriptiva, de campo y bibliográfica-documental, con enfoque cuantitativo, considerando una población de 38 trabajadores; la evaluación de riesgos se efectuó mediante la metodología del INSHT, identificándose áreas con niveles de riesgo intolerables, como los puestos de cajas y medios de pago, y el nivel de riesgo ergonómico se evaluó con la metodología ROSA, determinándose que el 8 % de los trabajadores presenta un nivel de riesgo extremo y el 24 % un nivel muy alto. El análisis de correlación de Spearman evidenció que el riesgo ergonómico se asocia principalmente a factores combinados, como la falta de ajustabilidad del mobiliario, las posturas adoptadas, la organización del trabajo y el tiempo de exposición a posiciones estáticas o repetitivas; finalmente, se propuso el diseño de un puesto de trabajo basado en percentiles antropométricos, conforme a la norma ISO 9241-5, concluyéndose que las medidas antropométricas no influyen de manera directa en el nivel de riesgo ergonómico, sino que este depende principalmente de la postura laboral, el tiempo de exposición y las condiciones del mobiliario de trabajo.
Acceso Abierto
Análisis de los principales riesgos psicosociales del personal docente en instituciones de educación superior de Quito
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Valencia González, Edwin Guillermo; Lara Calle, Andrés Rogelio
El presente estudio analiza los principales riesgos psicosociales que afectan al personal docente en instituciones de educación superior de Quito, un sector donde el bienestar del personal impacta directamente la calidad educativa. El objetivo principal fue identificar los factores de riesgo predominantes, describir sus niveles de impacto y entender cómo afectan el entorno laboral. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo y transversal, aplicando el cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial del Ministerio de Trabajo de Ecuador a una muestra de docentes. Los resultados revelan que las dimensiones más críticas son el soporte y apoyo, donde un 68% de los participantes percibe un riesgo medio o alto, y el acoso laboral, con un preocupante 28% en nivel de riesgo alto. Asimismo, la carga y ritmo de trabajo (55% en riesgo medio) y las dificultades para la recuperación y desconexión fuera del horario laboral (19% en riesgo alto) emergieron como factores significativos. Se concluye que los riesgos psicosociales son una problemática frecuente en el ámbito docente estudiado, evidenciando la necesidad de implementar estrategias de intervención focalizadas, especialmente en la mejora del soporte institucional, la cultura de liderazgo y la prevención del acoso.
Acceso Abierto
Implementación de medidas de control de los factores de riesgo en la empresa El Granito.S.A de la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas
(Ambato; Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Vargas Peralta, Danny Fabricio; Prieto Gaincer, José Rafael
El presente trabajo de titulación se basa en la eliminación, reducción de peligros y riesgos a través de la metodología del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo denominado sistema simplificado de evaluación de riesgos de accidente (NTP330) con la identificación de peligros desencadenados en riesgos potenciales definidos por su nivel de probabilidad, además para su evaluación se hizo uso de herramientas cualitativas y cuantitativas. Siendo aplicado en la empresa “El Granito” ubicado en Santo Domingo de los Tsáchilas, debido qué la empresa tuvo registros de accidentes e incidentes en diferentes puestos de trabajo, siendo el motivo de la aplicación de la metodología anteriormente descrita con la identificación de riesgos en las tareas diarias de la empresa en todos los departamentos. Se identificó y evaluó distintos factores de riesgos, clasificándolos por sus niveles, posterior se estimó su nivel de intervención a través de una pirámide invertida de jerarquía de controles. Como fase final se gestionó y aplicó las medidas de control conjuntamente con la empresa aplicando varias mejoras en los diferentes departamentos, priorizando los riesgos de niveles mayores y el número de personas comprometidas, sucesivamente se evaluó y determinó el grado de mejora midiendo el nivel de riesgo residual entre los valores medidos de la pre evaluación y post evaluación, obteniendo un resultante qué los valores de nivel de riesgo I y II se redujeron significativamente de valores de 150-4000 pasar a una escala de 120, además se disminuyó a gran escala el índice de frecuencia y siniestrabilidad de accidentes e incidentes registrados, estos datos validan la eficacia que tiene el sistema de actuación.
Acceso Abierto
Síndrome de burnout en trabajadores sanitarios ecuatorianos: Diferencias según factores sociodemográficos y laborales
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Taruchain Pozo, Luis Fernando; Buele León, Jorge Luis
El síndrome de burnout representa una preocupación creciente en materia de salud laboral entre los profesionales de la salud de todo el mundo, reconocida por organizaciones como la OMS y la OIT debido a su profundo impacto en el bienestar de los trabajadores, el funcionamiento de las organizaciones y la calidad de los servicios. En Ecuador, hay una falta de estudios empíricos que aborden de manera sistemática el apremiante problema del agotamiento entre el personal sanitario, a pesar de sus experiencias diarias con demandas crecientes, cargas emocionales, largas jornadas laborales e inestabilidad laboral. Esta investigación tiene como objetivo estudiar el síndrome de agotamiento como un riesgo psicosocial significativo que afecta a los profesionales de la salud ecuatorianos. Se centrará en tres dimensiones fundamentales: agotamiento emocional, despersonalización y bajo rendimiento personal. Además, el estudio busca identificar patrones de prevalencia, factores asociados y las implicaciones más amplias para la salud ocupacional. Se adoptó un diseño cuantitativo, transversal y no experimental con alcance descriptivo-correlacional. Se administró el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) a una muestra de 100 profesionales de la salud cuidadosamente seleccionados en base a criterios de inclusión y exclusión predefinidos. Los resultados indican una alta prevalencia del síndrome de burnout, siendo el agotamiento emocional y la despersonalización las dimensiones más gravemente afectadas. Se encontraron asociaciones significativas entre los niveles de burnout y variables psicosociales como la estabilidad laboral, la sobrecarga de trabajo, los conflictos interpersonales y el apoyo organizacional. Concretamente, los profesionales con condiciones laborales inestables, conflictos interpersonales frecuentes o una carga de trabajo excesiva reportaron puntuaciones de burnout considerablemente más altas. Los resultados subrayan la urgente necesidad de estrategias integrales de salud pública en Ecuador que aborden los riesgos psicosociales inherentes al trabajo en el sector sanitario. Promover la estabilidad laboral, gestionar eficazmente las cargas de trabajo y mejorar el clima organizacional son aspectos fundamentales para mitigar el agotamiento, proteger la salud mental y mejorar el bienestar de la fuerza laboral. Esta investigación proporciona importantes pruebas empíricas para la creación de políticas preventivas de salud laboral y programas de intervención destinados a mejorar la salud mental y mantener la calidad a largo plazo de los servicios de atención sanitaria.
Acceso Abierto
Análisis de las condiciones laborales y factores ergonómicos en trabajadores mayores de 65 años en una empresa de limpieza del sector bancario: Diseño de un protocolo de manejo para la reducción de trastornos musculoesqueléticos
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Dillon Hernández, Juan Carlos; Lara Calle, Andrés Rogelio
El estudio tuvo por objetivo analizar las condiciones laborales y los factores ergonómicos de trabajadores de 65 años o más en una empresa de limpieza del sector bancario y, a partir del diagnóstico, diseñar un protocolo para reducir trastornos musculoesqueléticos; Se aplicó un diseño cuantitativo, observacional, descriptivo y transversal con muestreo por conveniencia (n=59), mediante una encuesta estructurada basada en lineamientos de OSHA/INSST/EU-OSHA; los datos se procesaron en SPSS 26 con estadística descriptiva y pruebas inferenciales (chi-cuadrado y ANOVA; p<0,05). Predominó la participación femenina (67,8%), la antigüedad de 5–10 años (71,19%) y la jornada de 8 horas/5 días (77,97%); 64,41% tomó pausas <10 minutos; 69,49% permaneció de pie “siempre”, 86,44% realizó flexión/rotación repetida y 32,20% manipuló cargas, con 62,71% sin ayudas; 55,93% reportó dolor, principalmente en extremidades inferiores, superiores y espalda; la permanencia de pie y la flexión/rotación se asociaron con TME (χ²=10,84; p=0,028 y χ²=12,27; p=0,015) y la intensidad del dolor fue mayor con más años de experiencia (F=4,56; p=0,038), mientras que la sola disponibilidad de ayudas no fue significativa (χ²=2,31; p=0,129). Se concluyó que la exposición postural sostenida y repetitiva, junto con la trayectoria laboral, configuró un riesgo alto de TME, por lo que se propuso un protocolo con rotación real de tareas, pausas activas breves programadas, dotación y uso efectivo de ayudas, micro-rediseños del puesto y formación situada con verificación del desempeño.
Acceso Abierto
Afectaciones psicosociales en recicladores de base de la asociación Nuestro Futuro que laboran en el relleno sanitario del cantón Tena
(Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Salazar Soto, Tatiana Pilar; Prieto Gaincer, José Rafael
La investigación propuesta se enfoca en abordar las complejas problemáticas psicosociales que enfrentan los recicladores de base en el relleno sanitario del cantón Tena, Ecuador. A pesar de su labor vital en la gestión de residuos, estos trabajadores enfrentan condiciones laborales extremadamente precarias y estigmatización social, lo que puede afectar negativamente su salud mental y física. El objetivo principal es identificar los factores determinantes que influyen en su situación psicosocial, comprender las consecuencias directas e indirectas de estas condiciones y proponer estrategias de intervención para mejorar su calidad de vida y promover un ambiente laboral más saludable y equitativo. El contexto revela una realidad desafiante para los recicladores, con una falta alarmante de protección legal y social. Esta vulnerabilidad se manifiesta en la exposición constante a riesgos físicos, biológicos y psicosociales, resaltando la urgencia de abordar estas problemáticas a nivel local e internacional. La metodología propuesta incluye un enfoque mixto que combina métodos cualitativos y cuantitativos, estas son entrevistas, encuestas, análisis documental y herramientas especializadas para evaluar la cultura organizacional en seguridad y salud. Los potenciales beneficiarios incluyen a los recicladores, autoridades locales, comunidad científica y sociedad en general. Los resultados proporcionarán una base sólida para implementar políticas y programas que mejoren las condiciones laborales y la salud mental de los recicladores, contribuyendo a un entorno laboral más justo y saludable. Este estudio representa un paso crucial hacia la reducción de disparidades sociales y la promoción de la equidad en el acceso a condiciones laborales dignas y saludables en la gestión de residuos.
Acceso Abierto
Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en conformidad con la norma ISO 45001:2018, con énfasis en la gestión documental en la empresa Freviuno Cía. Ltda.
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Novillo González, Pamela Estefanía; Chanatasig Rubio, Alexis Sebastián
FREVIUNO CIA, LTDA. Es una pequeña empresa dedicada al comercio de material para la construcción, tiene una población de 15 trabajadores; en la evaluación inicial en la que se chequeo el cumplimiento documental y de gestión en seguridad y salud ocupacional se obtuvo el 19% de cumplimiento. Es por esto que el presente trabajo contiene la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de conformidad con la norma ISO 45001:2018, con énfasis en la gestión documental en la empresa “FREVIUNO CIA. LTDA.”, así también el cumplimiento de la normativa actual y determinación de los puntos críticos, la identificación y evaluación de los puestos de trabajo en base a los peligros y factores de riesgo, a los que están expuestos los trabajadores en sus días y jornadas de trabajo, se puede observar también que la implementación de documentos establecidos justifica el cumplimiento de las normas ISO 45001 y la estandarización de los diferentes procesos; esto se logra al aplicar el modelo operativo basado en el ciclo de Deming (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar), siendo así que se implementa un manual del SGSST, y una vez identificados los peligros y riesgos asociados al trabajo, luego de aplicar la matriz GTC 045, se obtiene una mejora en la seguridad y salud ocupacional aplicando la misma lista de chequeo inicial con un resultado del 80% de cumplimiento enfocado en la mejora continua.
Acceso Abierto
Aplicación del método del instituto nacional de seguridad e higiene del trabajo de España (INSHT) complementado con el método Bow Tie en la gestión de riesgos de la empresa minera Blacio Aguilar
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Iza Guerra, Cristian Omar; Pacheco Venegas, Mario Fermín
La minería en el Ecuador es una actividad de alto riesgo e impacto ambiental. Una de las mayores debilidades de esta rama de la industrial es el carácter artesanal de muchas de sus principales actividades y también la poca importancia que los empresarios industriales dan a la prevención de riesgos. En esta actividad existen muchos riesgos y, de no hacer una correcta identificación de peligros, la evaluación de dichos riesgos se ve afectada por los subregistros y la falsa sensación de seguridad que podría producir acciones tradicionales de cuidado como la simple asignación y utilización de equipo de protección personal. Al aplicar el método del INSHT como fase de diagnóstico estandarizada se logró una adecuada identificación de los peligros que podrían generar riesgos “importantes” e “Intolerables”. En una segunda fase, estos riesgos fueron evaluados mediante el método Bow Tie con el objetivo, en cambio, de determinar los eventos críticos, las barreras y los controles. La elaboración de procedimientos de trabajo de alto riesgo y la capacitación se transformaron en las estrategias a implementar en un entorno reducido de presupuesto para el área de seguridad y salud ocupacional. La vigilancia de la salud, las pausas activas y la generación de cultura de autocuidado a través de charlas diarias de corta duración fueron indispensables para, a través de la aplicación de la autoevaluación recomendada por el Ministerio del Trabajo, se tengan resultados altamente satisfactorios (97%), en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional. Es evidente que la mejora continua de los procesos productivos y el bienestar integral de los trabajadores depende, en gran medida, de la inversión en estrategias de seguridad y salud ocupacional; así como del adecuado manejo ambiental.
Acceso Abierto
Implementación ergonómica en los puestos de trabajo y su incidencia en la productividad de la empresa textil CIS-GAV
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Cisneros Gavilanez, Olguer Santiago; Pacheco Venegas, Mario Fermín
La implementación ergonómica en los puestos de trabajo es un aspecto esencial en la industria textil, ya que tiene un impacto directo en la productividad y el bienestar de los empleados. Este estudio se centra en la empresa textil CIS-GAV y tiene como objetivo general evaluar los riesgos ergonómicos presentes en sus puestos de trabajo y su incidencia en la productividad. Para llevar a cabo esta evaluación, se utilizó una metodología que incluyó la identificación de riesgos mediante herramientas como la evaluación REBA (Evaluación Rápida del Cuerpo Entero) y RULA (Evaluación Rápida de las Extremidades Superiores). Los resultados obtenidos revelaron que los trabajadores enfrentan riesgos ergonómicos significativos, especialmente en áreas críticas como corte, confección, control de calidad y etiquetado. Estas áreas presentan posturas inadecuadas y movimientos repetitivos que contribuyen al aumento de lesiones musculoesqueléticas, afectando negativamente la salud de los empleados y disminuyendo la productividad general de la empresa. Las conclusiones del estudio destacan la urgencia de implementar medidas correctivas para mitigar estos riesgos. Se recomienda la adecuación de las estaciones de trabajo, la introducción de mobiliario ergonómico y la promoción de pausas activas para reducir la fatiga y el estrés físico. Estas acciones no solo mejorarán las condiciones laborales y la salud de los trabajadores, sino que también potenciarán la eficiencia operativa de CIS-GAV, generando un ambiente de trabajo más seguro y cómodo. Finalmente, se sugiere establecer un sistema de seguimiento continuo para evaluar la efectividad de las intervenciones implementadas y fomentar una cultura de prevención en el entorno laboral. La correcta integración de prácticas ergonómicas puede transformar el ambiente de trabajo, contribuyendo al bienestar de los empleados y al éxito sostenido de la empresa en el competitivo sector textil, lo que resulta crucial para su desarrollo a largo plazo.
Acceso Abierto
Implementación de un protocolo para el manejo del estrés en el área de emergencias médicas del Hospital San Juan Riobamba
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Zúñiga Zúñiga, Cristian Jesús; Escudero Villa, Pedro Fernando
En el presente trabajo se llevó a cabo en el área de emergencias médicas del Hospital San Juan Riobamba y examinó la efectividad de la implementación de un protocolo de manejo del estrés con el fin de mejorar el bienestar del personal del área médica. Para este trabajo se realizó la implementación de un protocolo de seguridad, para este análisis se obtuvo datos del diagnóstico del estado del personal, para lo cual se hizo una evaluación y en base a los resultados se plantearon las soluciones en cuanto a la gestión del estrés entre el personal del área médica, aunque siguen existiendo problemas con la falta de personal y la subutilización de habilidades. Los resultados de los exámenes previos antes de la implementación del protocolo mostraron altos niveles de estrés, principalmente debido a la carga de trabajo intensa y la presión continua en situaciones de emergencia. Posteriormente, el post-test reveló una disminución en la percepción de estrés, lo que indica que los empleados no se sentían abrumados por la carga de trabajo. Sin embargo, se enfatizó la importancia de mejorar aspectos como el soporte emocional y psicológico, así como la utilización adecuada de las habilidades del personal, para abordar completamente el estrés laboral. El estudio encontró que, aunque el protocolo ayudó a reducir algunos aspectos del estrés laboral, su eficacia está limitada por problemas estructurales y de recursos humanos que aún necesitan ser abordados. Los resultados indican que ha habido una mejora general en la gestión del estrés entre el personal. La reducción en la frecuencia con la que los colaboradores reportan sentirse abrumados por la carga de trabajo sugiere que el protocolo ha ayudado en aliviar algunas de las presiones diarias que enfrentan los trabajadores en un entorno de alta demanda como es el área de emergencias médicas. Esto demuestra lo crucial que es adoptar un enfoque más integral y duradero en la gestión del estrés que aborde tanto las causas subyacentes como los síntomas para garantizar un entorno de trabajo saludable y una atención médica de alta calidad.
Acceso Abierto
Diseño de una ayuda mecánica para reducción del riesgo ergonómico en el área de montaje de llantas del sector automotriz
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Vargas Velásquez, Milton Xavier; Ron Valenzuela, Pablo Elicio
En la industria automotriz es de crucial importancia optimizar las líneas de producción para volverlas más productivas, pero esta optimización debe ir de la mano con la creación de ambientes seguros de trabajo y puestos de trabajo diseñados ergonómicamente, por tal motivo es de suma importancia la implementación de ayudas mecánicas que eliminen o mitiguen estos riesgos. El presente trabajo presenta un análisis sobre las diferentes riesgos y posturas que adoptan los trabajadores del sector automotriz al manipular las llantas, muchas de estas posturas al combinarse con levantamientos manuales de cargas de forma inadecuada causan impactos muy importantes para la salud de los trabajadores y muchos de ellos irreversibles. También evidencia de la importancia que genera la implementación de ayudas mecánicas que ayudan al levantamiento manual de las cargas, mejorando notablemente las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores. Al aplicar el cuestionario nórdico de Kuorinka se evidencia que los operarios han experimentado molestias de dolor de cuello, dorsal/lumbar, de muñeca-mano. El método OWAS determina que el 33.33% de las posturas adoptadas por los operarios requieren acciones inmediatas y el 8.33 requieren acciones lo antes posible. El método NIOSH determina que el índice de levantamiento en origen y destino sobrepasan a 3 lo que evidencia condiciones ergonómicas inaceptables. Con la implementación de la ayuda mecánica para el levantamiento de las llantas se eliminaron las posturas que requerían acciones inmediatas y lo antes posible como lo determino el método OWAS y el índice de levantamiento en el origen y destino se obtuvo un valor 0, eliminando las condiciones ergonómicas inaceptables en el trabajo.
Acceso Abierto
Plan de acción para los técnicos de mantenimiento de escaleras mecánicas y ascensores de las estaciones de la primera línea del metro de Quito para la EOMMT S.A.S.
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Vargas Toro, Dayana Valeri; D Pool Fernández Cesar José
La seguridad y eficiencia de escaleras mecánicas y ascensores en edificios de múltiples niveles es crucial debido a su uso constante y los riesgos asociados. Por ello, es esencial un plan de acción específico que minimice accidentes laborales evite enfermedades profesionales y optimice operatividad. Utilizando métodos de observación directa y participativa, se identificaron riesgos relacionados con la actividad y se alimentó una matriz IPERC para desarrollar un diagnóstico inicial y un plan de acción. Este plan incluye matrices de necesidades de Equipo de Protección y Señalización. Además, documentos para el uso de la empresa como ATS, permisos de trabajo para trabajos de riesgo y el formato para informes de accidentes/incidentes laborales. Se capacitó a personal en temas especializados, se elaboraron procedimientos para trabajos de riesgo e inspecciones, y se llevó a cabo su socialización. Gracias a estas medidas, como resultado, se mantuvieron los indicadores de desempeño (KPIs), que son fundamentales para la calificación de informes por parte del cliente directo, la EPMMQ. Además, no se han presentado nuevos accidentes en el personal. El enfoque preventivo y la constante capacitación del personal técnico aseguraron altos estándares de seguridad y funcionalidad operativa, manteniendo la seguridad de los trabajadores y la eficiencia de operatividad de escaleras mecánicas y ascensores.
Acceso Abierto
Estudio del riesgo ergonómico y las afecciones musculoesqueléticos en los puestos de trabajo del área de soldadura de la empresa Steel Estructuras
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Santamaría Andino, Franklin Javier; Lara Calle, Andrés Rogelio
El presente estudio se centra en el análisis del riesgo ergonómico y las afecciones musculoesqueléticas en los trabajadores del área de soldadura de la empresa “Steel Estructuras”, un sector crítico donde las condiciones laborales pueden impactar significativamente la salud y el bienestar de los empleados. El objetivo general fue identificar los factores de riesgo ergonómico que afectan a los trabajadores y proponer medidas correctivas para mitigar estos riesgos. La metodología empleada fue mixta, combinando enfoques cuantitativos y cualitativos. Se utilizaron herramientas como la metodología GTC45 para la identificación de riesgos y el cuestionario nórdico para evaluar las molestias reportadas por los trabajadores. Este enfoque permitió una evaluación integral de las condiciones laborales, abarcando tanto la observación directa como la autoevaluación de los empleados. Los resultados obtenidos revelaron una alta incidencia de molestias musculoesqueléticas, especialmente en la región lumbar, los hombros y las muñecas. Aproximadamente el 83% de los trabajadores reportaron haber experimentado impedimentos para realizar sus tareas normales debido a estas afecciones. Además, las evaluaciones ergonómicas indicaron niveles de riesgo inaceptables en diversas tareas, como la manipulación de materiales pesados y la soldadura de juntas, lo que subraya la necesidad urgente de implementar mejoras ergonómicas. En conclusión, se recomienda la reestructuración de las estaciones de trabajo para adaptarlas mejor a las necesidades de los empleados, así como la capacitación continua en ergonomía para fomentar prácticas laborales seguras. También se sugiere la implementación de pausas activas y la utilización de herramientas ergonómicas específicamente diseñadas para reducir el esfuerzo físico. Estas acciones no solo contribuirán a mejorar las condiciones laborales y la salud de los trabajadores, sino que también podrían incrementar la productividad y reducir el ausentismo, generando un ambiente laboral más saludable y eficiente en “Steel Estructuras”.

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