Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial
URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/20.500.14809/6773
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Ítem Acceso Abierto Evaluación de las condiciones ergonómicas para el desarrollo de un plan de acción en los trabajadores del área operativa en la empresa SIGMART(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Romero Álvarez, Jose Javier; Cabrera Cepeda, Juan CarlosEl presente trabajo de evaluación de riesgos ergonómicos aborda la creación de un plan de acción para reducir la carga postural tanto estática como dinámica del personal operativo de la empresa SIGAMRT. La evaluación inició con un análisis de los factores de riesgos mediante la matriz GTC-45, dando como resultado un nivel de riesgo II “IMPORTANTE” ocasionada por la carga estática mantenida en una postura de pie sobre escaleras tipo tijera, una vez identificado el factor de riesgo se complementó la evaluación con las metodologías ISO 11226 y UNE 1005-4 para esto los trabajadores realizaron todas sus tareas dando como resultado posturas corporales “NO RECOMENDADAS” y para complementar se aplicó el cuestionario Nórdico de Kuorinka que considera los Síntomas Musculo-Tendinosos en los trabajadores. En base a los resultados obtenidos se implementó el Plan de acción con medidas correctivas y rediseño de los puestos de trabajo. Los resultados post-implementación mostraron mejoras significativas, con reducciones promedio del 86% de los factores de riesgo en la matriz GTC-45, con reducción del 100% en tronco, del 92% al 93% en cabeza/cuello y del 20% al 25% brazos en las metodologías ISO 11226 y UNE 1005-4 respectivamente. Además, el plan aportó beneficios en productividad, generando un equipo más proactivo. Este estudio confirma la eficacia de evaluar riesgos ergonómicos en entornos productivos de la empresa SIGMART. Se recomienda mantener las mejoras ergonómicas implementadas.Ítem Acceso Abierto Estudio de la iluminación y su incidencia en la morbilidad ocular de los trabajadores del segundo piso de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oscus Ltda.(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Villacís Canseco, Fausto Javier; Prieto Gaincer, José RafaelLa presente investigación se desarrolló con el objetivo de evaluar las condiciones de iluminación en el segundo piso del edificio corporativo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito OSCUS Ltda., y su posible incidencia en la morbilidad ocular del personal, la población estuvo conformada por la totalidad del personal, 19 trabajadores, distribuidos en 19 áreas de estudio. La recolección de datos integró mediciones de iluminancia mediante luxómetro, encuestas de percepción del personal y análisis de registros médicos ocupacionales. La evaluación se realizó en base a los valores mínimos de iluminación y factor de uniformidad dados por la norma UNE-EN 12464-1:2022; además se presentó una comparativa de cumplimiento de iluminación mínima con los valores establecidos por la normativa ecuatoriana vigente. Los resultados evidencian que el 47% de las áreas evaluadas no cumple con los niveles mínimos de iluminancia establecidos por la norma UNE-EN 12464-1:2022, mientras que el 37% presenta deficiencias en la uniformidad de la distribución lumínica, lo que, tomando en cuenta únicamente espacios de trabajo continuo de 8 horas, implica un sistema de iluminación ineficiente. El análisis complementario mediante modelación en el software DIALux y curvas ISOLUX permitió identificar zonas críticas con iluminación insuficiente y deficiente distribución espacial. Las conclusiones subrayaron la necesidad de realizar una re distribución del sistema de iluminación instalado que garantice condiciones mínimas de iluminación para la ejecución de las actividades diarias del personal estudiado.Ítem Acceso Abierto Implementación de un plan de prevención de riesgos psicosociales en el GAD parroquial rural Atahualpa(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Vaca Uribe, Lizbeth Stephanie; Chuquitarco Aguayo, Elsa AlexandraDesde la perspectiva de la psicología organizacional contemporánea, el abordaje de la salud mental en el entorno laboral ha dejado de ser un aspecto complementario para convertirse en un pilar estratégico de la gestión institucional. Es imperativo priorizar el bienestar psicológico en el puesto de trabajo, puesto que de este equilibrio dependen directamente variables críticas como la eficiencia operativa, el rendimiento sostenido y la productividad integral. En este sentido, se debe otorgar una relevancia primordial al factor humano, reconociendo su valor fundamental en todos los niveles de la estructura orgánica, ya sea en el ámbito operativo, administrativo o gubernamental. En el contexto específico del Gobierno Autónomo Descentralizado (GAD) Parroquial Rural Atahualpa, resulta fundamental ejecutar un estudio técnico que permita diagnosticar, de manera eficiente y eficaz, los factores de vulnerabilidad emocional y las condiciones laborales que podrían comprometer la integridad psíquica de los servidores públicos. Para este proceso de medición, se utilizará la herramienta oficial de Riesgos Psicosociales (RP) establecida por el Ministerio de Trabajo del Ecuador. El tratamiento de los datos se realizará a través de un análisis descriptivo y correlacional mediante software especializado, permitiendo dimensionar variables determinantes como la adicción al trabajo, la carga y el ritmo laboral, la calidad del liderazgo, así como la estabilidad laboral y emocional del personal.Ítem Acceso Abierto Gestión del riesgo ergonómico para el levantamiento manual y transporte de cargas del área de enrollado de cintas adhesivas(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Sarmiento Ortiz, Fabián Alberto; Ron Valenzuela, Pablo ElicioEl área de enrollado de cintas adhesivas presentaba inicialmente un problema ergonómico crítico: el levantamiento y transporte manual de bobinas de gran peso, lo que exponía a los trabajadores a esfuerzos físicos excesivos y a posturas forzadas. El diagnóstico inicial, realizado con la metodología NIOSH y la matriz GTC-45, evidenció un Índice de Levantamiento superior a 1 (no aceptable) y niveles de riesgo altos en manipulación manual de cargas, posturas forzadas y atrapamientos, lo que justificó la necesidad de intervenir con una solución que atacara el problema en su origen. La propuesta consistió en el diseño e implementación de una ayuda mecánica tipo grúa pescante con polipasto manual de 40 kg de capacidad, dimensionada mediante cálculos estructurales de brazo, columna, base y eje de giro, con materiales normalizados que garantizan resistencia y durabilidad. El criterio de valoración principal fue la eliminación del riesgo ergonómico asociado a la manipulación manual de bobinas, complementado con el análisis ergonómico de la implementación. Tras la puesta en marcha de la ayuda mecánica, los resultados fueron contundentes. El levantamiento manual de bobinas quedó eliminado, con un Índice de Levantamiento NIOSH = 0. En la GTC-45, la manipulación manual de cargas se redujo en un 100 %, movimiento repetitivos 77,8 % y los atrapamientos en un 20 %, ubicando el puesto en condiciones aceptables con seguimiento. Desde el punto de vista económico, el costo real de implementación fue de USD 2.922,15, lo que representó un ahorro del 9,09 % frente al valor estimado inicial de USD 3.214,36. En conclusión, la implementación de la grúa pescante demostró ser una medida eficaz y sostenible para la gestión del riesgo ergonómico en el área de enrollado. La propuesta no solo eliminó la manipulación manual de cargas pesadas, sino que también optimizó recursos económicos y plazos de ejecución. Estos hallazgos refuerzan la importancia de aplicar controles en la fuente como estrategia prioritaria en ergonomía industrial y sientan las bases para futuras investigaciones orientadas a replicar soluciones similares en otros procesos productivos.Ítem Acceso Abierto Programa de prevención de la hipoacusia inducida por exposición a ruido laboral en trabajadores de taladros de perforación de hidrocarburos(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Ruiz Garófalo, Odalis Marlit; Salas Monteros, José MauricioEl trabajo Programa de Prevención de la Hipoacusia Inducida por la Exposición al Ruido Laboral en Operadores de Taladros de Perforación de Hidrocarburos fue implementado en el cantón Shushufindi de la provincia de Sucumbíos, como un esfuerzo por detectar y prevenir los problemas de hipoacusia en trabajadores expuestos a alta presión sonora en los procesos de perforación. La metodología instalada contempla la evaluación de riesgos utilizando matriz IPERC, las mediciones de presión sonora, en las áreas de operaciones y encuestas para detectar síntomas de hipoacusia y del uso de equipos de protección personal. El diagnóstico que fue ejecutado en el presente estudio da lugar a niveles de ruido superiores a 85 dBA, en zonas críticas, hasta 93 dBA, en generadores y 89 dBA, en la boca de pozo; además identificamos el 52% de adherencia al uso de protectores auditivos y un 38% de una muestra auditiva con presencia de síntomas auditivos en ellos. Frente a estos resultados se planteó un Programa de Conservación Auditiva, basado en la metodología PHVA que considera controles de ingeniería, control de medidas administrativas, el uso obligatorio de EPP, capacitación y vigilancia audiométrica. La implementación de este programa para conservar y proteger la audición del trabajador expuesto nos permitió evidenciar disminución del ruido en zonas críticas de hasta 72 dBA, aumento en la adherencia a los equipos de protección personal hasta un 91% y disminución de los síntomas auditivos al 14% y atestiguó la efectividad del programa en la salud auditiva de este colectivo laboral expuesto.Ítem Acceso Abierto Implementación de un plan de emergencia para desastres y amenazas para la empresa Comtelec Cía. Ltda.(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Rosero Casa, Jessica Daniela; Abril Camino, Andrés RafaelEn la actualidad la gestión de emergencias se ha convertido en un aspecto fundamental para la protección de las personas y los recursos dentro de una organización, considerando una adecuada planificación para la reducción de riesgos ante desastres y amenazas. Bajo este contexto, el objetivo de este estudio fue implementar un plan de emergencia integral direccionado a la prevención, mitigación y respuesta ante eventos adversos. Para ello, se aplicó una metodología de enfoque mixto, de tipo descriptivo y aplicado, incluyendo el diagnostico de los riesgos a los que está expuesta la empresa COMTELEC CÍA. LTDA., análisis de vulnerabilidad, así como la recolección la información a través de la observación directa y análisis de la ubicación actual de la organización. Los resultados del estudio evidenciaron una serie de deficiencias en la señalización, rutas de evacuación, puntos de encuentro, capacitación del personal y disponibilidad de equipos de repuesta, lo que facilito el diseño e implementación de un plan de emergencias contemplando procedimientos operativos, asignación de responsabilidades, conformación de la brigada de emergencias, señalización adecuada y programas de capacitación. Finalmente, se concluye que la implementación del plan mejora significativamente la preparación del personal, fortalece la gestión de riesgos institucional, contribuyendo a la protección y bienestar de los colaborades y visitantes de la organización, a la vez que se garanticé la continuidad de las operaciones.Ítem Acceso Abierto Implementación de un plan para la prevención de riesgos psicosociales en una compañía de seguridad y vigilancia física(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Rivas Suárez, Chesman Agustín; Chanatasig Rubio, Alexis SebastiánLas condiciones en las que se desarrolla el trabajo influyen de manera directa en el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, especialmente en actividades caracterizadas por la alta exposición al público, exigencias operativas y responsabilidad permanente, como ocurre en el sector de la seguridad privada. En este contexto, la presencia de factores de riesgos psicosociales puede afectar negativamente la salud, el desempeño laboral y la calidad de vida de los guardias de seguridad, generando la necesidad de identificarlos y gestionarlos de forma oportuna. El objetivo del presente estudio fue evaluar los factores de riesgos psicosociales que influyen en el entorno laboral y organizacional de los guardias de seguridad, mediante la aplicación del cuestionario FPSICO 4.0, desarrollado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). La evaluación se realizó a una población de 255 trabajadores, considerando que los guardias de seguridad se encuentran expuestos a condiciones laborales que implican interacción constante con usuarios, proveedores, contratistas y ciudadanía en general, lo que incrementa la vulnerabilidad a afectaciones en la salud física y psicológica. Los resultados evidenciaron un nivel de riesgo bajo en ocho de los nueve factores evaluados; no obstante, se identificó una afectación moderada en el factor Supervisión/Participación. Con base en los hallazgos obtenidos, se diseñó e implementación un Plan de Prevención de Riesgos Psicosociales, que contempló medidas de intervención orientadas a fortalecer la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, mejorar los canales de comunicación entre la dirección y los trabajadores, y fomentar la participación activa del personal en los procesos y decisiones que influyen en el ámbito laboral. La aplicación de estas acciones permitió reducir los niveles de riesgo identificados y contribuir a la mejora del ambiente de trabajo y la salud psicoemocional de los colaboradores.Ítem Acceso Abierto Plan de seguridad ocupacional para la empresa Logísticos Atuneros Logiatun S.A.(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2025) Pesantez Reyes, María Monserrate; Salas Monteros, José MauricioEl presente estudio surge de la necesidad de proporcionar un ambiente laboral seguro en LOGIATUN S.A. y dar cumplimiento a la normativa legal vigente en Ecuador. El objetivo principal fue diseñar e implementar un Plan de Seguridad Ocupacional basado en la evaluación técnica de riesgos y la estandarización de procesos operativos. La metodología empleada para la evaluación de riesgos fue la Matriz de William T. Fine, la cual permitió priorizar las intervenciones según el Grado de Peligrosidad. Como medidas de control, se diseñaron e implementaron Procedimientos de trabajos especiales para tareas críticas, un Plan de Capacitación Anual y un sistema de control de entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) mediante el seguimiento de la inversión real vs la presupuestada (Curva S). Los resultados demuestran una transición desde una gestión inexistente hacia un sistema estructurado, validado mediante la lista de verificación del Anexo 1 del AM 196, logrando establecer indicadores de gestión y control de siniestralidad. Las conclusiones confirman el cumplimiento de los objetivos propuestos, recomendando la automatización de inspecciones de equipos y extintores, así como el seguimiento riguroso al cronograma de adquisiciones para garantizar la mejora continua del sistema.Ítem Acceso Abierto Evaluación y control de factores de riesgo en el área de obras públicas del GADM-Pelileo(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Perrazo Llerena, Juan Carlos; Abril Camino, Andrés RafaelLa presente investigación abordó la problemática de la gestión ineficaz de riesgos laborales en el área de Obras Públicas del GADM-Pelileo, la cual se manifestaba en una alta exposición de los trabajadores a peligros físicos, ergonómicos, psicosociales y ambientales, incrementando la probabilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales. El objetivo general fue evaluar estos factores de riesgo y proponer medidas de mitigación específicas para los riesgos identificados. La metodología empleada fue de tipo aplicada, con un enfoque mixto y un diseño no experimental transversal. Para el diagnóstico se trabajó con una muestra de 30 trabajadores de una población total de 53, aplicando instrumentos como encuestas, entrevistas al supervisor, fichas de observación en campo y matrices de evaluación como la IPER (Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos) y una matriz de riesgo cuantitativa. Los principales resultados obtenidos revelaron una prevalencia del 100% en la exposición a riesgos físicos y ambientales, destacando el polvo y el ruido como los más críticos (73% y 60% respectivamente). Los riesgos ergonómicos afectaron al 97% del personal, mientras que los psicosociales, como el estrés por plazos, impactaron al 47%. Ante este diagnóstico, se formuló una propuesta integral de Plan de Mitigación de Riesgos Laborales que incluye la elaboración de manuales de seguridad, un programa de capacitación continua, la dotación estandarizada de equipos de protección personal, la implementación de señalización y delimitación de áreas de riesgo, un sistema de inspecciones diarias y la ejecución de pausas activas. Se concluye que la implementación de esta propuesta, estructurada bajo un ciclo de mejora continua, permitirá reducir de manera significativa la siniestralidad laboral, fortalecer la cultura de prevención institucional y asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, transformando la gestión de la seguridad y salud en el trabajo del GADM-Pelileo de un modelo reactivo a uno preventivo.Ítem Acceso Abierto Implementación de un plan de mejora para los riesgos ergonómicos del área operativa de la empresa Ticsa(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Paca Cuji, Irma Herlinda; Cabrera Cepeda, Juan CarlosEl objetivo del presente trabajo es poner en marcha un plan de mejora que permita reducir y controlar los riesgos ergonómicos presentes en el área operativa de la empresa TICSA. Para ello, se realizó un diagnóstico inicial que permitió identificar diversos factores de riesgo, entre ellos posturas forzadas y esfuerzos físicos que afectan directamente la salud y el desempeño del personal. Para el análisis de esta problemática se aplicó una metodología basada en herramientas ergonómicas estandarizadas, utilizando el método ISO 11226 para la valoración de posturas forzadas estáticas y la norma UNE 1005-4 para la evaluación de posturas forzadas dinámicas. La recolección de información se llevó a cabo mediante el registro fotográfico de las actividades diarias del personal operativo, lo que permitió determinar los ángulos corporales adoptados durante la ejecución de las tareas, empleando para ello el software ERGONAUTAS GRADUADOR y el software de posturas en Excel Postura INSHT_v1 de CENEA. Con base en los resultados obtenidos, se elaboró un plan de mejora que propone la implementación de medidas preventivas y correctivas, como la rotación de tareas, la realización de pausas activas, capacitaciones en ergonomía y un seguimiento constante de la salud ocupacional.Ítem Acceso Abierto Impacto de una intervención nutricional conductual en los niveles de colesterol y triglicéridos en un grupo de trabajadores de la ciudad de Ambato(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Ortiz Reinoso, Paulina Elizabeth; D´Pool Fernández, César JoséLas enfermedades cardiovasculares constituyen un problema de salud mundial que implica un aumento del gasto público en salud, discapacidad y afectación de la calidad de vida, disminuyendo el tiempo productivo en el ámbito laboral de los pacientes y, por lo tanto, impactando en la productividad de las empresas. En Ecuador, la realidad es similar, siendo un problema de salud pública que requiere ser gestionado en todos los ámbitos, incluyendo la salud ocupacional. Por ello, se realizó un estudio cuasi experimental con un diseño pre-test y pos-test sin grupo control, en una muestra de sesenta y siete trabajadores. La intervención consistió en una estrategia conductual-nutricional basada en recomendaciones de estilo de vida saludable, evaluando los niveles de colesterol total y triglicéridos. Los resultados muestran una reducción estadísticamente significativa con índice de confianza de 95% en ambos biomarcadores: el 34,3 % de los pacientes con hipercolesterolemia alcanzó niveles normales, mientras que el 41,8 % de los participantes con Hipergliceridemia lograron normalizarlos. Por lo tanto, la intervención demostró ser potencialmente efectiva para reducir los niveles de colesterol total y triglicéridos en adultos trabajadores, evidenciando su potencial como estrategia preventiva y promotora de la salud en el ámbito laboral.Ítem Acceso Abierto Evaluación de la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el desempeño laboral en los empleados de la empresa Latitud Sur S. A. En la ciudad de Ambato, provincia de Tungurahua(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Muyulema Muyulema, Juan Carlos; Chuquitarco Aguayo, Elsa AlexandraEl trabajo de titulación enfocado en la evaluación de los factores de riesgo psicosocial así como la relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Latitud Sur S.A, en el marco de la gestión de la seguridad y salud ocupacional. El estudio se fundamenta en la necesidad de identificar las condiciones psicosociales que pueden afectar el bienestar y la productividad de los empleados, considerando que el entorno laboral constituye un determinante clave en la salud mental y el rendimiento. El objetivo general fue analizar la relación existente entre los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral, empleando un enfoque cuantitativo, no experimental y transversal. La recolección de información se realizó mediante los cuestionarios FPSICO 4.1, diseñado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de España, y el IWPQ de Koopmans, orientado a medir el desempeño individual. Los datos se procesaron en SPSS (v.29) aplicando estadística descriptiva, pruebas de normalidad y correlación de Pearson, con un nivel de significancia de α = 0,05. Los resultados evidenciaron niveles moderados de riesgo psicosocial, especialmente en las dimensiones de exigencias psicológicas y recompensas, así como un desempeño laboral favorable en las áreas de motivación y autorregulación. Se determinó una correlación negativa significativa entre las dimensiones de Participación/Supervisión (PS) (r = –0,760; p < 0,01), Demandas Psicológicas (DP) (r = –0,723; p < 0,01), Relaciones y Apoyo Social (RAS) (r = –0,705; p < 0,01) con el desempeño laboral específicamente con las conductas negativas en el trabajo, lo que confirma la hipótesis planteada. Se concluye que la gestión preventiva de los riesgos psicosociales y el fortalecimiento del clima organizacional son elementos esenciales para optimizar la productividad y el bienestar de los trabajadores de la empresa.Ítem Acceso Abierto Implementación de medidas preventivas para el control de riesgo ergonómico, en empleados del área de producción de la microempresa Ecuanatural Food(Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Lasluisa Tarco, Franklin Vinicio; Prieto Gaincer, José RafaelEn toda microempresa, los riesgos ergonómicos están presentes dependiendo de la naturaleza del trabajo puesto que involucra el uso de herramientas manuales, posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo de cargas, etc. El objetivo que se planteo es definir e implementar medidas preventivas orientadas al control de los riesgos ergonómicos en el área de producción de la microempresa Ecuanatural Food. Se realiza la identificación de los riesgos ergonómicos con la utilización del cuestionario Nórdico de Kuorinka para luego desarrollar una evaluación ergonómica con el uso de las metodologías OWAS y OCRA. Al obtener la información respectiva se aprecia que el puesto crítico es el del empacador, sin dejar de lado al pelador y al operador de la cubicadora, por lo que se realiza una propuesta con el fin mitigar los riesgos que afectan a los mencionados operadores. Para su desarrollo se tomó en cuenta la pirámide de jerarquización de controles, proponiendo así actividades técnicas como la mejora del proceso con el diseño de una máquina, la elaboración de un manual de buenas prácticas ergonómicas, para luego realizar capacitaciones y reorganización de las actividades desarrolladas en donde se incluye la rotación y las pausas activas.Ítem Acceso Abierto Análisis de las posturas forzadas y su influencia en la presencia de molestias musculoesqueléticas del personal administrativo de Vallejo Araujo S. A. Quito(Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Jácome Caratar, Jamilex Alexandra; Prieto Gaincer, Jose RafaelEl presente proyecto de investigación esta enfatizado en el riesgo ergonómico por posturas forzadas que conllevan a las molestias musculoesqueléticas del personal administrativo de Vallejo Araujo S. A. Este estudio es de origen cuantitativo, bibliográfico, de campo, no experimental y transversal que busca identificar las molestias musculoesqueléticas con la implementación del Cuestionario Nórdico con datos de tipo binario y, por consiguiente, examinar el nivel de riesgo ergonómico por posturas forzadas con la implementación del Método ROSA con datos de tipo ordinal para corroborar con las hipótesis planteadas. Los resultados obtenidos fueron que de la mayoría de los trabajadores presentan molestias en la muñeca con el 22.1%, en el cuello con el 17.4%, en el hombro con el 15.1%, en la columna dorsal con el 12.8% y en la columna lumbar con el 10.5%. En el caso de las posturas forzadas los resultados fueron que el nivel de riesgo es Muy Alto para 20 trabajadores, Alto para 4 trabajadores y Mejorable para 1 trabajador. Se esclarece que la causa principal ante esta problemática está en la silla, posterior, el teclado y mouse y por último el teléfono y pantalla. Considerando los resultados ya mencionados, como conclusión se determina que, si existe un riesgo ergonómico para el personal administrativo y se debe a la falta de elementos ergonómicos adecuados para los trabajadores. Por último, como recomendaciones se tiene que es esencial e indispensable otorgar a los trabajadores elementos ergonómicos, controlar las condiciones físicas o ambientales, identificar y evaluar periódicamente las molestias musculoesqueléticas y posturas forzadas, realizar pausas activas, instaurar actividades recreacionales y brindar capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo enfocados en el riesgo ergonómico.Ítem Acceso Abierto Implementación de un plan para la prevención de riesgos psicosociales en docentes de una unidad educativa(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) García Vega, Sharon Pamela; Chanatasig Rubio, Alexis SebastiánLos riesgos psicosociales en los docentes son afectaciones que inciden en la parte mental, psicológica y social e incluso son susceptibles dentro de las relaciones comunicativas de él con el entorno educativo. Cuyo riesgo descrito ha sido identificado en la Unidad Educativa Particular Amazonas IEBYSA (objeto del presente desarrollo). El objetivo general del estudio es la implementación de un plan de prevención de riesgos psicosociales focalizados en los educadores de la unidad educativa. El estudio utiliza una metodología híbrida propuesta; uso instrumento de valoración de riesgo del Ministerio de Trabajo del Ecuador con la técnica de análisis documental y modelo operativo. El estudio identificó el 52% al riesgo medio promedio de la carga y ritmo de trabajo producto de la saturación de labores extras (n=27 docentes) y un 65% promedio de riesgos altos. El desarrollo de la solución integró un cronograma integral de 12 actividades y estrategias del plan de acción adecuadas al Programa de prevención de riesgo psicosocial y protocolo frente a la discriminación. La atención de riesgos psicosociales es uno de los factores normados de regulación para Centros educativos, como tal, propuestas enriquecedoras académicas como esta permiten un aporte vinculable.Ítem Acceso Abierto Rediseño de las estaciones de trabajo para mejorar la ergonomía de los trabajadores en la línea de reparación de cable electro sumergible en la empresa Llori Llerena 4L S.A.(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Gallegos López, Luis Vinicio; Ron Valenzuela, Pablo ElicioEl presente estudio se centra en los riesgos ergonómicos que inciden sobre los trabajadores expuestos a movimientos repetitivos, posturas forzadas y la manipulación y elevación manual de herramientas en la empresa Llori Llerena 4L S.A., como consecuencia de un deficiente diseño ergonómico de sus estaciones de trabajo. De esta problemática surge la propuesta de rediseñar las estaciones de trabajo de la línea de reparación de cable electro sumergible, la cual cuenta con 10 trabajadores. La investigación se estructura en tres fases: la gestión técnica mediante (1) la identificación de riesgos ergonómicos a través de la Matriz de Riesgos Laborales IPER, complementada con una evaluación mediante el Cuestionario Nórdico Kuorinka, (2) La evaluación ergonómica propiamente dicha, empleando el método RULA (evaluación rápida de las extremidades superiores) y el método OWAS (que cuantifica la carga física derivada de las posturas) y el Checklist OCRA (que valora los movimientos repetitivos inherentes a las tareas)(3). A partir del análisis ergonómico efectuado, se determinó que todas las actividades desarrolladas en la línea de reparación de cable electro sumergible implican posturas forzadas y trabajo repetitivo, representando de esta manera un riesgo significativo para la salud de los operarios. En respuesta a estos hallazgos, se planteó una propuesta de intervención ergonómica que contempla el uso de EPP, el rediseño de las estaciones de trabajo mediante la aplicación de software de Diseño Asistido por Computadora (CAD), y la posterior elaboración y puesta en marcha de las nuevas estaciones.Ítem Acceso Abierto Análisis de accidentes laborales en empresas petroleras ecuatorianas, utilizando técnicas de estadística multivariada(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Damián Tixi, Bryan Danilo; Abril Camino, Andrés RafaelEl presente estudio analiza los factores determinantes de accidentalidad laboral en empresas de servicios petroleros ecuatorianas mediante técnicas de estadística multivariada. Se aplicó un enfoque observacional transversal a una muestra de 379 trabajadores operativos de las provincias de Sucumbíos y Orellana, utilizando el Análisis de Componentes Principales (PCA) y la regresión logística multivariada. Los resultados identificaron tres dimensiones críticas: factores operacionales (tipo de actividad, turno y experiencia), cultura de seguridad (cumplimiento normativo, uso de EPP, capacitación) y exposición ambiental (condiciones adversas y sustancias químicas). El análisis evidenció que los trabajadores involucrados en perforación, con turnos nocturnos y experiencia inferior a dos años, presentaron riesgos significativamente elevados de sufrir accidentes graves (OR > 7.0). Además, el incumplimiento normativo y el uso inadecuado de equipos de protección personal incrementaron notablemente la probabilidad de siniestralidad severa. La clasificación de perfiles ocupacionales permitió estratificar a la población en niveles de riesgo, destacando un perfil crítico con una prevalencia de accidentes graves del 87%. Desde un enfoque de seguridad industrial, los hallazgos subrayan la necesidad de implementar estrategias de prevención basadas en evidencia empírica, centradas en la formación continua, la supervisión efectiva y la gestión proactiva del riesgo. Este estudio contribuye a la generación de conocimiento aplicado, orientado a fortalecer los sistemas de gestión de seguridad en empresas de servicios petroleros, promoviendo entornos laborales más seguros, resilientes y sostenibles. Se recomienda replicar el modelo en otros contextos industriales para validar su aplicabilidad y robustez predictiva.Ítem Acceso Abierto Efectos a la exposición a campos electromagnéticos en la salud de los trabajadores a nivel industrial(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Zapata Ayala, César Antonio; Comboza Morales, Reinaldo EnriqueEste estudio analizó los efectos de la exposición a campos electromagnéticos en la salud de trabajadores de entornos industriales, con el propósito de identificar riesgos prioritarios y orientar decisiones de control en escenarios de creciente electrificación. Se aplicó una revisión sistemática de literatura con enfoque cualitativo. Entre septiembre de 2024 y marzo de 2025 se recopilaron documentos en Google Scholar, ScienceDirect, PubMed e IEEE Xplore. Se cribaron 88 registros, se evaluaron 61 textos completos y 45 cumplieron los criterios de inclusión, de los cuales 29 fueron finalmente analizados. El estudio integró además el marco técnico y organizacional vigente sobre límites de exposición, métodos de medición y gestión preventiva. Los hallazgos mostraron efectos que coinciden con los mecanismos físicos conocidos. A frecuencias muy bajas, se observaron fenómenos de estimulación en los músculos y los sentidos. En cambio, en radiofrecuencia, se encontraron efectos térmicos que dependen de la potencia, el tiempo de exposición y la distancia a la fuente. También se reportaron alteraciones en biomarcadores antioxidantes, variaciones en la densidad mineral ósea, interferencias con dispositivos médicos y una marcada variabilidad según el entorno laboral. Se recomendó evaluar por tarea y puesto, emplear métricas dosimétricas trazables y priorizar controles de ingeniería, complementados con prendas de apantallamiento cuando sea necesario. Se constató la ausencia de regulación ocupacional específica en el país y se propusieron indicadores operativos para el seguimiento y la mejora continua. Establecer límites internacionales, realizar mediciones periódicas y promover investigaciones locales de largo plazo resultan esenciales para reducir la exposición innecesaria y fortalecer la seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, se planteó una agenda mínima de investigación aplicada y de cooperación academia-industria nacional.Ítem Acceso Abierto Implementación de un plan de emergencia para la hacienda La Merced(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Segovia Sánchez, José Luis; Escobar Cordero, Katherine DayanEl presente estudio trata la problemática de la inexistencia de un plan de emergencia en la Hacienda La Merced, ubicada en Cotopaxi, una zona expuesta a riesgos naturales y antrópicos como sismos, incendios y erupciones volcánicas, lo que genera vulnerabilidad para su personal e infraestructura. El objetivo principal fue implementar un plan de emergencia que establezca procedimientos, responsabilidades y recursos para prevenir, responder y recuperarse ante posibles eventos adversos, promoviendo la seguridad de los trabajadores, la protección del entorno y la continuidad operativa. La hipótesis plantea que la aplicación de un plan estructurado y participativo mejora la capacidad de respuesta institucional y reduce el impacto de emergencias. La metodología empleada combinó el diagnóstico situacional, el análisis FODA y la evaluación de riesgos mediante el método MESERI, el cálculo de aforo, la clasificación de amenazas y la valoración de la carga de fuego, integrando además normas nacionales e internacionales como la NFPA 10 y la Resolución SNGRE-053-2019. Los principales resultados evidenciaron un riesgo medio general, con áreas de vulnerabilidad estructural y deficiencias en equipamiento, señalización y capacitación del personal, pero con fortalezas en organización interna y compromiso directivo. La propuesta incluyó la conformación de brigadas, procedimientos de actuación antes, durante y después de la emergencia, simulacros periódicos y la actualización anual del plan. En conclusión, la implementación del plan de emergencia fortalece la cultura preventiva, optimiza la respuesta ante siniestros y contribuye a la sostenibilidad laboral y ambiental de la Hacienda La Merced, demostrando que la planificación y la capacitación son herramientas clave para mitigar riesgos y resguardar la vida humana, los bienes y rendimiento institucional.Ítem Acceso Abierto Implementación de un plan de emergencia y contingencia ante la presencia de eventos adversos en la empresa HHECO S.A.(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Mosguidt Ramos, Fabian Andrés; Chanatasig Rubio, Alexis SebastianLa presente investigación abordó el problema de la vulnerabilidad de la empresa HHECO S.A. ante la presencia de eventos adversos, dada la ausencia de un marco protocolario que asegure la respuesta efectiva, justificado por la necesidad de proteger la integridad del personal y la continuidad operativa conforme a la normativa de Seguridad Industrial; en consecuencia, el objetivo fundamental fue diseñar e implementar un Plan de Emergencia y Contingencia integral y adaptado a los riesgos específicos identificados. Para ello, se planteó la hipótesis de que la correcta aplicación del plan resultaría en la mitigación efectiva de los riesgos y en la optimización de los tiempos de respuesta ante una eventualidad. La metodología empleada se centró en un enfoque descriptivo y de campo, utilizando la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos y listas de verificación para diagnosticar la situación actual y determinar las amenazas internas y externas. Los principales resultados obtenidos confirmaron un nivel de riesgo latente medio-alto, lo cual fundamentó el desarrollo del Plan que incluyó la conformación y entrenamiento de brigadas de emergencia, la definición de rutas de evacuación seguras y la estandarización de los protocolos de comunicación y rescate. En conclusión, la formalización e implementación exitosa de este Plan de Emergencia y Contingencia constituye una herramienta preventiva esencial para HHECO S.A., garantizando no solo el estricto cumplimiento legal, sino también la instauración de una cultura proactiva de seguridad que protege tanto el capital humano como los activos de la organización.