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- Este espacio contiene las publicaciones realizadas en Indoamérica, se clasifican en: (1) Artículos científicos indexados y (2) Libros científicos.
Envíos recientes
La cultura del ahorro y el consumo del agua potable en el cantón Ambato en el año 2012
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2013) Ortega Zurita, Blanshy de Lourdes; Córdova, Ana
El agua ha sido de interés debido al papel vital que este recurso juega en la vida
humana, y su creciente escasez para abastecer los servicios requeridos, el ahorro de
agua potable en el hogar es fundamental para economizarla en cualquier comunidad,
sobre todo en zonas donde el servicio o suministro público de agua suele ser costoso y
algunas veces irregular.
A parte de agotar todos los recursos tecnológicos al alcance para disminuir el
desperdicio de agua en el hogar y en actividades comerciales e industriales, es necesario
pensar en esquemas que permitan el uso correcto del agua en la zona sur del cantón
Ambato, con estos esquemas, que no son nuevos pero que hasta ahora han sido apenas
incipientes, se podría utilizar agua en menor cantidad siempre y cuando tengamos una
cultura de ahorro y sobre todo tomemos conciencia de que el agua es parte nuestras
vidas y que debemos cuidarla.
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Por lo tanto se propone implementar una campaña de ahorro del agua la misma que
estará dirigida al público infantil, juvenil, grandes consumidores y público en general
con el firme propósito de fomentar en nuestros usuarios el buen uso del agua, a través
de acciones de promoción que contribuyan a la participación de todos y cada uno de
nosotros a la preservación de nuestro recurso hídrico y al reconocimiento de su valor
social y ambiental.
Las funciones administrativas y su incidencia en la organización empresarial del sector del calzado registrados en la caltu
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2013) Miranda Acosta, Andrea Alexandra; Silva Ordoñez, Catalina
El presente trabajo investigativo se lo realizó con la finalidad de permitir conocer,
analizar y desarrollar instrumentos administrativos para el control del Recurso
Humano, pues a través de estos se puede detectar el manejo de los controles
internos, los problemas o fallas que se pueden presentar dentro de la empresa.
En un análisis, se pudo observar que carecían de políticas claras, sus manuales no
estaban establecidos, y es por esta razón que se hacen algunas recomendaciones
para que las pongan en marcha y así evitar que tengan un impacto negativo en la
organización empresarial de las diversas empresas de calzado asociadas en la
CALTU, las misma estarán establecidas en la propuesta; Dicha propuesta es un
Manual de funciones, se optó por esta propuesta, porque es la solución a nuestro
problema de investigación
Estudio de la asociatividad y estrategias de distribución de las micro empresas artesanales en la parroquia “La victoria”
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2013) Medrano Zambrano, Gina Paola; Silva, Fernando
En el mercado de consumo la operatividad de los artesanos juega un papel
fundamental para poder sobrevivir en el mercado meta, y una baja de ventas que
es lo que muestra el sector artesano de artículos de barro hace que la inclinación
de la investigación busque un propósito claro como es realizar un estudio de
factibilidad para crear un Centro de Acopio que ayude a la producción y
comercialización sistemática y ordenada de los pequeños artesanos, pues se
fomenta el desarrollo en la economía de Pujilí y se impulsa el apoyo al pequeño
productor evitando desperdicios y amortizamiento innecesario de productos y
recursos; se realiza una comercialización planificada y estratégica.
Se busca conocer la realidad de la estructura social a través de un conocimiento de
las necesidad, capacidad operativa y manejo sustentable mediante la metodología
descriptiva aplicada se pude constatar mediante una encuesta que los productores
de Pujilí están dispuestos a asociarse al centro de acopio para que estos se puedan
comercializar a nivel nacional e internacional con un precio competitivo
mejorando las condiciones de vida del sector.
Al finalizar este proyecto se concluye que la producción de artesanías como
jarrones, tejuelas, maseteros, etc., es muy común en la parroquia La Victoria-
Pujilí, es el eje de la economía en este sector pues en efecto la mayoría de
pequeños pobladores del mismo vive de la producción y venta local de estos
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objetos de barro, es necesario comprender que este sector necesita apoyo e
impulso del gobierno pujilence y la necesidad de agruparse para aplicar estrategias
definidas para incrementar las ventas y gestionar en los órganos regulares el
fomento de las ventas teniendo resultados positivos y que demuestrala viabilidad
que tiene en el período de recuperación que está en el tercer como lo demuestra el
índice de recuperación.
La estabilidad laboral y la rotación de puestos de trabajo en el sector cooperativo del segmento cuatro, Ambato, 2013
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2013) Mayorga Morales, Jorge Tito; Peñaherrera Melo, Jacqueline
El presente trabajo, expone los resultados de la investigación efectuada, donde
se establece un inadecuado sistema de rotación de personal en el sector
cooperativo, así como la deficiente utilización de herramientas de Gestión de
Talento Humano. Las políticas, procesos y procedimientos inapropiados han
generado conflictos en el desempeño laboral. Este sector atraviesa un problema
que es la alta rotación del personal operativo provocando el incumplimiento en la
ejecución de las actividades, por el abandono del personal en su lugar de trabajo,
la baja remuneración, la mala selección del personal, etc. que impiden tener al
personal estable, por lo que es necesario analizar las razones, posibles soluciones
y poder cumplir con los requerimientos de sus socios y clientes. La propuesta
consiste en el diseño de un de un Sistema de Carrera, Promoción y Sucesión para
reducir el Índice de Rotación; este sistema aportará a la Gestión de Talento
Humano en el proceso de permanencia. Del presente trabajo se determina que no
cuentan con un plan de carrera y desarrollo profesional que incentive al trabajador
a mantener una relación a largo plazo con la Cooperativa; considerando que las
empresas que tratan bien a sus colaboradores hacen más que asegurar buenas
condiciones laborales y una buena paga, construyen relaciones especiales con los
trabajadores y, gracias a ello, mejoran su desempeño en su lugar de trabajo y
sobre todo disminuyen la rotación.
Descriptores: Sistema de Carrera, estabilidad laboral, rotación de personal,
puesto de trabajo, procesos, políticas, permanencia.
La asociatividad de los productores de granadilla y su incidencia en la comercialización del producto en el cantón Patate, provincia de Tungurahua, año 2012
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2013) Martinez Villaroel, Marco David; Silva, Catalina
Para esta investigación se realizo un levantamiento de información (encuesta), lo
cual que luego de analizarla e interpretarla se pudo conocer que el problema de los
productores de granadilla del Cantón Patate es la ausencia de un asociación y no
pertenecer a la misma lo cual influye a que los productores no conozcan y no
apliquen nada sobre las nuevas técnicas, y tecnología para la siembra de
granadilla, por lo tanto ellos siguen sembrando con su forma rustica de siembra y
para mejorar todas estas deficiencias deberán pertenecer alguna asociación, lo cual
será de gran ayuda ya que esta asociación les brindara charlas, conferencia etc.; en
cuanto a la comercialización se detecto que no tienen una buena distribución de su
producto para lo cual se recomienda tener un plan de marketing el cual será de
gran ayuda ya que así podrán llegar a nuevos nichos de mercados y optimizar
recursos y maximizar sus utilidades