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- Este espacio contiene las publicaciones realizadas en Indoamérica, se clasifican en: (1) Artículos científicos indexados y (2) Libros científicos.
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Regulación de las startups en materia laboral en Ecuador
(Ambato: Universidad Tenológica Indoamérica, 2026) Verdezoto Guastay, Vivian Isabel; Pachano Zurita, Ana Cristina
Este artículo analiza la ausencia de una regulación laboral específica para las
startups en Ecuador, especialmente aquellas que operan mediante plataformas digitales,
y sus efectos jurídicos y sociales. Se evidencia que el marco laboral ecuatoriano, tiene en
una concepción tradicional del vínculo laboral, la cual resulta insuficiente para regular las
nuevas formas de trabajo caracterizadas por flexibilidad y gestión algorítmica. Esta falta
de una normativa ha impulsado el uso de figuras civiles y de trabajo autónomo, aun
cuando existen elementos de subordinación, generando precarización laboral y
vulneración de derechos fundamentales. A partir del análisis comparado con experiencias
internacionales, se plantea la necesidad de un modelo normativo innovador que equilibre
la protección de los derechos laborales con el fomento del emprendimiento y la economía
digital.
Datos biométricos en el trabajo: como balancear la eficiencia empresarial con el respeto a la privacidad de los empleados según la Constitución
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Vásconez Rojas, Paula Nicole; Ruiz Bautista, José Antonio
El uso de datos biométricos en las empresas ecuatorianas plantea un dilema jurídico y
constitucional: mientras prometen mayor seguridad y eficacia en la gestión laboral,
también representan un riesgo para la intimidad y la autodeterminación informativa de
los trabajadores. La problemática radica en la tensión entre la eficiencia empresarial y la
posible vulneración de derechos fundamentales, reconocidos en la Constitución de 2008
y en la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. En este marco, el objetivo del
presente trabajo es analizar los beneficios y riesgos que implica el uso de datos
biométricos en el entorno laboral ecuatoriano, examinando su impacto en la intimidad y
en la información personal de los trabajadores, con el fin de determinar en qué medida la
búsqueda de eficacia empresarial puede compatibilizarse con los principios de dignidad,
proporcionalidad y autodeterminación informativa consagrados en la Constitución y en
la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. La metodología empleada fue
cualitativa y dogmático-jurídica, basada en el análisis doctrinario, normativo y
jurisprudencial. Se concluye que la eficacia empresarial debe estar subordinada al respeto
de los derechos fundamentales, garantizando un equilibrio entre innovación tecnológica
y dignidad humana.
El impacto del compliance en la legalidad y productividad de las operaciones empresariales en el contexto ecuatoriano
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Prieto Veloz, Nicole Denisse; Jaramillo León, Alexandra Anabel
El estudio tiene como objetivo, analizar jurídicamente la implementación de programas
de compliance en las empresas ecuatorianas, con base en el marco normativo vigente. La
metodología implica un enfoque cualitativo, donde se incorpora la revisión documental
de artículos y normas relacionadas con el tema de investigación. Se evidencia que, la
base jurídica para promover la implementación de programas de compliance en las
empresas ecuatorianas se encuentra principalmente en el artículo 49 del COIP, reformado
por la Ley Orgánica Reformatoria del Código Orgánico Integral Penal en Materia
Anticorrupción (LORCIPMA), que establece la responsabilidad penal de las personas
jurídicas y reconoce la adopción de sistemas de integridad y cumplimiento como
atenuantes. A ello se suman normas complementarias como la Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Contratación Pública (LOSNCP), en materia de contratación pública y la Ley
de Prevención de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delito (LPLAFD) en la
prevención del lavado de activos, así como la incorporación de estándares internacionales
como la ISO 37001 y ISO 37301. Estas disposiciones constituyen el fundamento
normativo para exigir a las organizaciones mecanismos de prevención de riesgos legales,
aunque su dispersión y falta de reglamentos técnicos claros limitan la eficacia de su
aplicación práctica. El fortalecimiento del compliance en el Ecuador exige avanzar hacia
una unificación normativa que otorgue seguridad jurídica, junto con reglamentos que
precisen requisitos mínimos y criterios de evaluación. Asimismo, es indispensable
garantizar la proporcionalidad en la aplicación, especialmente en pymes, robustecer la
protección a denunciantes y reconocer de manera expresa al compliance como eximente
o atenuante plena en la responsabilidad penal.
Criptomonedas como activos empresariales: un vacío jurídico en su reconocimiento contable y societario en el Ecuador
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Pozo Ramírez, Enrique David; Chimborazo Castillo, Luis Andrés
El vacío normativo en torno al reconocimiento contable y societario de las
criptomonedas en el Ecuador constituye un problema creciente que afecta la seguridad
jurídica, la transparencia financiera y la gestión empresarial. Aunque la Constitución y
el Código Orgánico Monetario y Financiero establecen al dólar como única moneda de
curso legal, la ausencia de reglas específicas sobre los criptoactivos genera
incertidumbre respecto a su clasificación, valoración y registro, lo que limita la
confianza de socios, acreedores y entes de control. La presente investigación tiene como
objetivo analizar las consecuencias jurídicas de dicho vacío normativo, explorando sus
implicaciones en el ámbito contable y societario, con el propósito de aportar elementos
que sirvan de fundamento para el desarrollo de futuras reformas legislativas. Para
alcanzar este propósito, se aplicó un enfoque cualitativo con alcance
descriptivo–analítico, sustentado en la revisión de normativa, doctrina y literatura
académica, además de un contraste comparado con experiencias internacionales. Los
resultados permiten concluir que la falta de lineamientos claros no solo provoca
inseguridad en el registro financiero, sino que también expone a los administradores a
responsabilidades legales y fomenta la evasión tributaria. En consecuencia, se evidencia
la necesidad de una regulación integral que garantice seguridad jurídica y promueva la
adaptación empresarial a la economía digital.
Análisis del marco legal ecuatoriano en la aplicación de la debida diligencia y responsabilidad social empresarial: implicaciones para la competitividad y sostenibilidad corporativa.
(Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica, 2026) Haro Pérez, Marcia de Lourdes; Chimborazo Castillo, Luis Andrés
Pese a avances constitucionales y regulatorios, Ecuador carece de una ley integral de
debida diligencia; la normativa es fragmentaria y la cultura de cumplimiento, débil, lo
que dificulta la inserción en cadenas globales que exigen evidencia de gestión de riesgos
sociales y ambientales. Por lo tanto, el objetivo del presente trabajo es analizar cómo el
marco legal ecuatoriano influye en la aplicación de prácticas de debida diligencia y
responsabilidad social empresarial, y sus implicaciones para la competitividad y
sostenibilidad de las empresas privadas. Metodología: estudio cualitativo jurídico-
documental con análisis dogmático y comparado; revisión de la Constitución (2008),
leyes y regulaciones sectoriales (COPCI, LORCPM, Ley de Compañías, SCVS, UAFE,
SEPS), jurisprudencia (1072-21-JP/24, Furukawa) e instrumentos internacionales (PRNU
ONU, Directrices OCDE, ISO 26000/37001, CSRD/CSDDD, leyes de Alemania y
Francia). Conclusiones: el ordenamiento ofrece bases relevantes (derechos de la
naturaleza, responsabilidad objetiva, buen gobierno), pero la ausencia de una ley
específica de debida diligencia resta previsibilidad y limita el acceso a mercados. Se
recomienda armonizar el marco con estándares internacionales, fijar obligaciones
proporcionales para pymes y robustecer la supervisión. La integración complementaria
de responsabilidad social empresarial (orientación estratégica) y debida diligencia
(mecanismo operativo) fortalece reputación, reduce riesgos y potencia la competitividad
sostenible.