La falta de oprtunidades laborales a los adultos mayores en Ecuador

Abstract

El presente artículo científico, tiene por objetivo determinar el impacto de la denominada Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo, en el principio de igualdad reconocido constitucionalmente, con respecto a la contratación laboral de los adultos mayores en Ecuador. Y es que, en el país, se observa que existe falta de oportunidades laborales para los adultos mayores, que en muchos casos necesitan incorporarse al mercado laboral para poder subsistir y afrontar sus necesidades económicas básicas, como: alimentación, salud, vivienda, vestuario, entre otras. Además, por la importancia de la autorrealización personal del ser humano en cualquier etapa de su vida, la que depende en gran medida de la autosatisfacción de sus necesidades. Por ende, llama la atención que la Asamblea Nacional legislativa, tan solo haya legislado en beneficio de un determinado sector de la población, para supuestamente garantizarles una plaza de trabajo con una ley, y se vulnera el principio de igualdad, para que los adultos mayores también puedan acceder a una fuente de empleo, lo cual podría ser hasta discriminatorio. La presente investigación al respecto, demanda el empleo de métodos como: el analítico sintético, el histórico – lógico, y el inductivo – deductivo, para alcanzar el objetivo general planteado y a través de un enfoque meramente cualitativo.