La estabilidad laboral de las mujeres en estado de gestación frente al debido proceso. Análisis del caso 593-15-EP/21

Abstract

El presente trabajo investigativo tiene como finalidad responder una problemática jurídico social sobre la estabilidad laboral que tienen las mujeres en estado de gestación y lactancia frente al derecho de debido proceso, de manera especial en la garantía de la motivación de los derechos de las mujeres en estado de gestación en contexto de una terminación unilateral del contrato de servicios ocasionales. Se analizará e identificará los derechos y garantías que permiten una estabilidad laboral a la mujer en estado de gestación y en periodo de lactancia, de conformidad a la sentencia No. 593-15-EP/21 dictada por la Corte Constitucional, que permitirá tener una apreciación legal en el tratamiento y protección en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, así como en la jurisprudencia, a fin de velar una protección especializada de las mujeres embarazadas. En el presente trabajo se han empleado metodología de estudio jurídica, dogmática, documental y jurisprudencial, que permitirá tener como resultado una mayor comprensión por parte de los operadores de justicia, así como de la ciudadanía en general del desarrollo progresivo del derecho laboral y estabilidad de las mujeres en estado de embarazo y lactancia, como una obligación estatal a cumplirse y ser respetada, que reducirá las brechas de desigualdad estructural y eliminar formas de discriminación en el ámbito laboral en contexto de su estabilidad en los contratos de servicios ocasionales.