El derecho al trabajo y la vulneración a la estabilidad laboral de las y los servidores públicos amparados por el código del trabajo. Análisis de la sentencia N.33-15-sis-CC emitida por la Corte Constitucional del Ecuador.

Abstract

Esta investigación parte de las normas legales y la doctrina para analizar el derecho a la estabilidad laboral de los servidores públicos en el marco del Derecho Constitucional en el moderno Estado de Derecho. El análisis inicia exponiendo el marco teórico, sobre todo los conceptos de la supremacía judicial, referida al Tribunal cuya competencia es la interpretación de última instancia de la norma suprema; y los derechos laborales entendidos como instituciones incorporadas en la Carta Magna. Se prosigue con el contraste entre las disposiciones del Código del Trabajo y de la Ley Orgánica de Servicio Público que, a la fecha de la Sentencia aquí analizada, pueden señalarse como fuentes de inequidad entre los dos regímenes de laborales. Por último, se analiza el cuerpo de la Sentencia de la Corte Constitucional No. 033-15-SIS-CC de 06 de mayo de 2015 cuyo problema jurídico es determinar si hubo o no incumplimiento de una Sentencia judicial previa dentro de una acción de protección presentada por un servidor público ante la Sala Especializada de lo Civil de la Corte Provincial de Justicia de Chimborazo.