Estudio comparado sobre la protección de los derechos de la mujer embarazada entre la Constitución Ecuatoriana y la Constitución Chilena

Abstract

Este proyecto de investigación analiza de forma comparada la protección constitucional y laboral de los derechos de la mujer embarazada en Ecuador y Chile. Parte del planteamiento de que existen diferencias sustanciales en el grado de tutela jurídica ofrecida por ambas Constituciones y su normativa infraconstitucional, lo que impacta de modo directo en el goce efectivo del derecho al trabajo y en la estabilidad laboral durante la gestación y el posparto, se empleó una metodología mixta: documental y empírica, sustentada en el método comparado y sociológico a ello permitió contrastar doctrina, jurisprudencia, normativa vigente y la percepción de un panel de expertos, para detectar convergencias y brechas en la aplicación práctica de los instrumentos de protección. como los hallazgos que demuestran que en Ecuador ofrece un blindaje normativo más robusto al reconocer, a nivel constitucional, la ineficacia del despido por embarazo y exigir la ratificación administrativa de la renuncia voluntaria; mientras que Chile basa su defensa principalmente en el fuero maternal previsto en el Código del Trabajo, cuya efectividad depende de autorización judicial previa, esta diferencia genera mayor certeza inmediata para la trabajadora ecuatoriana, pero ambas legislaciones enfrentan dificultades para trasladar la norma a la práctica, especialmente en el sector informal a lo cual se concluye que es imprescindible fortalecer los mecanismos de fiscalización, agilizar vías de denuncia y promover una cultura empresarial con enfoque de género en ambos países y se recomienda, además, elevar en Chile la prohibición de despido por embarazo a rango constitucional y replicar la validación administrativa de la renuncia, tomando como referencia la experiencia ecuatoriana.