Estrés y satisfacción aboral en trabajadores de empresas privadas de la ciudad de Quito

Abstract

Este estudio describe el estrés y la satisfacción laboral de los empleados en su entorno laboral, para ello se realizó una revisión exhaustiva de información bibliográfica, la cual luego fue detallada y resumida en este informe, por lo que este proceso permitió comprender en profundidad el problema y justificar el desarrollo del estudio. Los objetivos planteados fueron la medición y correlación del estrés laboral, la satisfacción laboral y variables sociodemográficas Se utilizaron métodos cuantitativos, es decir instrumentos específicos para estrés laboral y satisfacción laboral, los cuales demostraron resultados que revelaron una correlación inversamente proporcional de 0.370 entre estrés laboral y satisfacción laboral, con un nivel p = 0.001 el 72% de los trabajadores reportó niveles bajos de estrés, mientras que el 53% de satisfacción laboral. Además, se observó una correlación positiva de 0,358 (p = 0,000) entre satisfacción laboral, edad y antigüedad de 0,291 (p = 0,003), la cual es significativa, la cual muestra estuvo compuesta por 100 trabajadores de la ciudad de Quito. En conclusión, los resultados sugieren que menores niveles de estrés se asocian con una mayor satisfacción laboral, lo que indica un estado general de bienestar de los empleados.