Estudio del riesgo ergonómico y las afecciones musculoesqueléticos en los puestos de trabajo del área de soldadura de la empresa Steel Estructuras

Abstract

El presente estudio se centra en el análisis del riesgo ergonómico y las afecciones musculoesqueléticas en los trabajadores del área de soldadura de la empresa “Steel Estructuras”, un sector crítico donde las condiciones laborales pueden impactar significativamente la salud y el bienestar de los empleados. El objetivo general fue identificar los factores de riesgo ergonómico que afectan a los trabajadores y proponer medidas correctivas para mitigar estos riesgos. La metodología empleada fue mixta, combinando enfoques cuantitativos y cualitativos. Se utilizaron herramientas como la metodología GTC45 para la identificación de riesgos y el cuestionario nórdico para evaluar las molestias reportadas por los trabajadores. Este enfoque permitió una evaluación integral de las condiciones laborales, abarcando tanto la observación directa como la autoevaluación de los empleados. Los resultados obtenidos revelaron una alta incidencia de molestias musculoesqueléticas, especialmente en la región lumbar, los hombros y las muñecas. Aproximadamente el 83% de los trabajadores reportaron haber experimentado impedimentos para realizar sus tareas normales debido a estas afecciones. Además, las evaluaciones ergonómicas indicaron niveles de riesgo inaceptables en diversas tareas, como la manipulación de materiales pesados y la soldadura de juntas, lo que subraya la necesidad urgente de implementar mejoras ergonómicas. En conclusión, se recomienda la reestructuración de las estaciones de trabajo para adaptarlas mejor a las necesidades de los empleados, así como la capacitación continua en ergonomía para fomentar prácticas laborales seguras. También se sugiere la implementación de pausas activas y la utilización de herramientas ergonómicas específicamente diseñadas para reducir el esfuerzo físico. Estas acciones no solo contribuirán a mejorar las condiciones laborales y la salud de los trabajadores, sino que también podrían incrementar la productividad y reducir el ausentismo, generando un ambiente laboral más saludable y eficiente en “Steel Estructuras”.