Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato

dc.contributor.advisor	Vasco Álvarez, Mónica Maribel
dc.contributor.author	Llambo Chalan, María Manuela
dc.contributor.author	Salvador Bonilla, Edisson Andrés
dc.date.accessioned	2023-10-25T15:30:02Z
dc.date.available	2023-10-25T15:30:02Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	La rotación del personal externo se considera al retiro de un individuo de una institución, desarrollando un movimiento o desplazamiento del personal. Los objetivos del presente estudio son comprender la características de rotación del personal externo, además de la descripción de las consecuencias, las causas y el impacto social de la rotación de personal en entidades financieras.	es
dc.identifier.citation	Llambo Chalan, M. Salvador Bonilla, E. (2023). Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 32 p.	es
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.14809/5831
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/	es
dc.subject	Rotación	es
dc.subject	Personal externo	es
dc.subject	Instituciones financieras	es
dc.title	Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato	es
dc.title.alternative	Characterization of the rotation of external personnel of financial entities in the city of Ambato	es
dc.type	bachelorThesis	es

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