Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato
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Editor
Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica
Resumen
La rotación del personal externo se considera al retiro de un individuo de una institución, desarrollando un movimiento o desplazamiento del personal. Los objetivos del presente estudio son comprender la características de rotación del personal externo, además de la descripción de las consecuencias, las causas y el impacto social de la rotación de personal en entidades financieras.
Descripción
Palabras clave
Rotación, Personal externo, Instituciones financieras
Citación
Llambo Chalan, M. Salvador Bonilla, E. (2023). Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 32 p.