El derecho al trabajo y su incidencia en el pago de las remuneraciones a los contratistas del estado. Análisis de la sentencia No. 262-16-SEP-CC dictada por la Corte Constitucional del Ecuador

Abstract

La presente tesis, analiza el derecho al trabajo en el ámbito de la contratación pública, respecto al incumplimiento en el pago de los contratos celebrados con los Gobiernos Autónomos Descentralizados, a partir del estudio de la sentencia No. 262-16 SEP-CC, dentro del caso No. 1381-15-EP. La Constitución de la República del Ecuador identifica al derecho al trabajo como un precepto inherente al ser humano, que responde al desarrollo de la economía tanto en el ámbito público como en el privado. En este sentido, se busaca identificar los razonamientos que han utilizado los Jueces de la Corte Constitucional para resolver la acción extraordinaria de protección planteada por el contratista del Estado, que alega vulneraciones a su derecho al trabajo. El presente trabajo, en su parte inicial, procura enfocar al derecho al trabajo en el ámbito de la contratación pública, con énfasis en que todo trabajo debe ser remunerado. Para esto se ha utilizado doctrina relevante respecto al derecho al trabajo, a los contratos, a la remuneración, a la falta de pago, disposiciones constitucionales, así como también en instrumentos internacionales de derechos huma-nos, pues existe la prohibición de realizar trabajos gratuitos. Posteriormente se procederá analizar la sentencia dentro del caso concreto, para ello se recurrirá a criterios y jurisprudencias emitidas por la Corte Constitucional, referente a cómo debe realizarse la sustentación de la acción extraordinaria de protección, luego se analizará los criterios y las medidas de reparación que emitieron los Jueces del máximo órgano administración de justicia del Ecuador, referente a la vulneración del derecho al trabajo en relación al no pago de las remuneraciones por parte de los municipios, a fin de que se adopte medidas legislativas, administrativas, presupuestarias y judiciales, para garantizar, respetar y proteger a las personas, su derecho al trabajo, con remuneraciones justas y oportunas, en condiciones de igualdad que le permitan el desarrollo de una vida digna. Finalmente se dará una propuesta personal y se planteará las conclusiones y recomendaciones, a las ha llegado la presente investigación.