Modelo de gestión institucional y su influencia en el manejo de los recursos del colegio técnico nacional Fernando Chaves Reyes de Quinchuquí – Otavalo, año lectivo 2011-2012

dc.contributor.advisorBaquero Lugo, Bolívar
dc.contributor.authorEcheverría Vaca, Ana Cristina
dc.date.accessioned2026-08-14T18:03:55Z
dc.date.available2026-08-14T18:03:55Z
dc.date.embargoEnd2032
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEste trabajo hace un recorrido por los diferentes modelos de gestión administrativa, analizando los conceptos de gestión, los principios, escuelas y etapas de la administración. Se hace una diferencia entre la administración general y la administración educativa, se identifica los componentes de gestión de los modelos: por liderazgo, por procesos, por calidad y por competencias, demostrando las bondades de cada uno de ellos, se hace referencia a la normativa legal de los colegios y la obligatoriedad de aplicar el modelo de calidad para el buen vivir, ya que considera al estudiante como el centro de la gestión educativa y todas las acciones deben encaminarse a brindar una educación de calidad y de calidez, para lo cual el Ministerio de Educación plantea cinco procesos de gestión de la calidad, que deben ponerse en práctica en las instituciones y que se verificará su cumplimiento con la autoevaluación institucional a fin de constatar la situación real del centro educativo y establecer un plan de mejoras a través del cual se implante un sistema de mejora continua de los procesos administrativos en base a resultados confiables y visibles para toda la comunidad educativa. Este modelo permite, además el involucramiento de todos quienes la conforman a través de la toma de decisiones compartidas, una adecuada utilización de los recursos y especialmente del talento humano, asignando responsabilidades de acuerdo a sus indiferencias individuales, su especialidad y experiencia propiciando un buen clima laboral y un desarrollo organizacional eficiente y eficaz, a través del cual se cumplan: su misión, visión y valores corporativos, políticas y principios en apego a la normativa legal vigente. Además para mejorar la administración de los recursos se plantea la elaboración de un manual de procedimientos que permita aligerar los procesos y delimitar las funciones optimizando el tiempo y los recursos para el desarrollo de las actividades cotidianas en beneficio de nuestros potenciales clientes los estudiantes.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationEcheverría, Ana (2013). Modelo de gestión institucional y su influencia en el manejo de los recursos del colegio técnico nacional Fernando Chaves Reyes de Quinchuquí – Otavalo, año lectivo 2011-2012.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14809/8765
dc.language.isospa
dc.publisherQuito: Universidad Tecnológica Indoamérica
dc.publisher.countryEC
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subjectModelos de gestión administrativa, Administración educativa, Procesos, Liderazgo, Calidad.
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.titleModelo de gestión institucional y su influencia en el manejo de los recursos del colegio técnico nacional Fernando Chaves Reyes de Quinchuquí – Otavalo, año lectivo 2011-2012
dc.title.alternativeMODELO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL MANEJO DE LOS RECURSOS DEL COLEGIO TÉCNICO NACIONAL FERNANDO CHAVES REYES DE QUINCHUQUÍ – OTAVALO, AÑO LECTIVO 2011-2012
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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