Estrés y motivación en trabajadores de empresas privadas de la ciudad de Quito

Abstract

El estrés y la motivación afectan al humano. El estrés es una respuesta a desafíos, que puede mejorar o dificultar el rendimiento según su manejo, mientras que la motivación impulsa a alcanzar metas. Están interconectados, ya que el estrés puede influir en la motivación y viceversa. Esta investigación, realizada en empresas privadas de Quito, utilizó un enfoque cuantitativo no experimental y transversal. Se emplearon la Escala de Estrés Percibido y el Cuestionario de Motivación R-MASW. El 62% de los participantes tenía entre 18 y 30 años, el 68% tenía pareja estable y la distribución por género fue equitativa. Los resultados mostraron una correlación significativa entre el estrés y la motivación (r = 0,289, p < 0,001). El 61% de los encuestados reportó altos niveles de estrés y el 49% alta motivación. Se encontró una correlación negativa entre el estrés y la edad (r = -0,229, p < 0,012), sugiriendo que la edad influye en el estrés. Además, el estrés tuvo una correlación leve con la condición de pareja estable (r = 0,121, p = 0,0190) y una débil con el sexo (r = 0,14, p = 0,0876). Estos hallazgos indican que la edad afecta la relación entre estrés y motivación.