La motivacion en las organizaciones: Una investigación Bibliométrica
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Editor
Ambato: Universidad Tecnològica Indoamèrica
Resumen
Este artículo presenta una
investigación bibliométrica sobre la
motivación en las organizaciones, se
analizó la literatura existente en este
tema. Se realizó una revisión
sistemática de artículos y
publicaciones relevantes en bases de
datos especializadas, recopilando
datos sobre autores, revistas, temas
de investigación y teorías de
motivación.
Los resultados destacan que la
motivación laboral es un tema
ampliamente estudiado y de gran
interés en el ámbito académico y
empresarial. Las teorías de Maslow,
Herzberg y la expectativa fueron las
más citadas y utilizadas en la
literatura. Los temas de
investigación más comunes se
centraron en el impacto de la
motivación en el desempeño y la
satisfacción laboral, así como en el
papel del liderazgo en la motivación
de los empleados.
En resumen, esta investigación
bibliométrica brinda una visión
general de la literatura existente
sobre la motivación laboral en las
organizaciones. Los hallazgos
resaltan la importancia de la
motivación como factor clave para el
rendimiento y la satisfacción de los
empleados, proporciona una base
sólida para futuras investigaciones
en este campo.
Descripción
Palabras clave
Compromiso organizacional, Gestión de talento humano, Entidad financiera, Dimensión afectiva
Citación
Yancha Yagchirema, G. (2023). La motivacion en las organizaciones: Una investigación Bibliométrica. [Tesis de Pregrado]. Ambato: Universidad Tecnològica Indoamèrica. 16 p.