Desmpeño laboral y calidad de vida en el personal administrativo de la empresa Fuente San Felipe

Abstract

El presente proyecto se ha enfocado en el trabajo por ser el medio que tiene el ser humano para su supervivencia y para su desarrollo ante lo cual se va a profundizar en las vivencias en el entorno laboral. En tal virtud, el objetivo general fue: Comprender las experiencias sobre desempeño laboral y calidad de vida profesional que construye el personal administrativo de la empresa Fuente San Felipe. Se trata de un estudio cualitativo de diseño fenomenológico, fundamentado en el constructivismo porque, se presentan las experiencias de personas a manera de constructos, mediante la interpretación. El universo fue el personal administrativo de la empresa ya referida, y la muestra estuvo conformada por seis trabajadores. La técnica empleada fue la entrevista semiestructurada. Los resultados reflejaron que los entrevistados han tenido experiencias positivas de desempeño laboral porque cuentan con la vocación, el conocimiento, y las competencias requeridas para el cargo que ocupan. El personal indagado percibe como regular a la calidad de vida en Fuente San Felipe debido a condiciones desfavorables como el horario de trabajo, el sueldo, la falta de reconocimientos y los inconvenientes por ausencia de comunicación entre departamentos. Pero la calidad de vida referida al trabajo está supeditada a la percepción y actitud del trabajador.