Estudio del riesgo psicosocial con efecto burnout aplicado al personal de la empresa Icamoda de la ciudad de Ambato

Abstract

Los riesgos silenciosos en el trabajo han aumentado exponencialmente en el siglo XXI provocando graves problemas de salud mental al personal de una empresa manufacturera que provoca una caída de la productividad global y afecta a la economía de mercado. El proyecto de investigación se enfoca en determinar el grado de incidencia del síndrome de Burnout que tienen los riesgos psicosociales en el personal de la empresa textil “ICAMODA” ubicada en la ciudad de Ambato. A través de la metodología basada en evaluar al personal de todas las áreas de la planta a partir del Cuestionario Inventario de Burnout de Maslach con enfoque en las subescalas que componen el grado de Burnout profesional del operador, en base a las actitudes presentadas. El resultado fue que existe un nivel alto de fatiga (44,2%) y realización personal (37,2%), mientras que la despersonalización tiene un nivel bajo de 18,6%. En general, los trabajadores de la empresa presentaron un 38% de síndrome de Burnout entre grave y severo.