Aplicación de los principios de contratación pública en la contratación de servicios de medicina ocupacional en el Estado.

Abstract

El desarrollo de esta investigación está estructurado en tres capítulos; el primero denominado Procesos de contratación pública, en el cual se analiza los tipos de procesos de contratación, así como los principios de contratación pública establecidos en la normativa. El segundo capítulo se refiere al origen, la importancia y las características de la Medicina Ocupacional. Finalmente, en el tercer capítulo se abarca los Desafíos de la contratación pública en la medicina ocupacional y como se llevan a cabo los procesos de contratación pública de este servicio en Ecuador, Chile y Perú. Esta investigación se ha realizado en vista de la importante contribución que la contratación pública de medicina ocupacional genera al Presupuesto Estatal, en virtud de esto se busca que las entidades gubernamentales apliquen todos los principios de contratación pública con la finalidad de transparentar la adquisición de los bienes y servicios. En este contexto es relevante mencionar la importancia que tiene la salud de los trabajadores en las diferentes empresas públicas ya que se ve la necesidad de realizar programas de prevención de enfermedades y accidentes laborales, es así que las entidades gubernamentales definen perfiles ocupacionales que garanticen el bienestar laboral, todo ello lo llevan a cabo mediante procesos de contratación de medicina ocupacional. De esta manera se ha realizado el análisis evidenciado que existen procesos de contratación de medicina ocupacional, que se publican fuera del portal oficial yendo en contra de los intereses estatales, por este motivo es importante comparar la aplicación de los principios establecidos en la ley de nuestro país frente a los países de Chile y Perú y de esta manera determinar si los principios de contratación pública se están aplicando de forma adecuada en la contratación de medicina ocupacional en el Ecuador.