Factores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral: revisión bibliográfica

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dc.contributor.advisorValencia González, Edwin Guillermo
dc.contributor.authorBravo García, Evelyn Dayana
dc.date.accessioned2022-01-31T02:18:59Z
dc.date.available2022-01-31T02:18:59Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa ansiedad es una respuesta emocional ante las distintas situaciones que el trabajador atraviesa “interpretándolas como amenazantes o peligrosas,” siendo esta, una respuesta instintiva de reaccionar de forma no adaptativa. Actualmente los problemas laborales a causa de la ansiedad están relacionados al bajo rendimiento y el bienestar de la persona. El objetivo de esta investigación es identificar cuáles son los factores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral en Latinoamérica. Se realizó una búsqueda exhaustiva de estudios publicados entre losaños2010-2020 en las bases de datos de PSERINFO, Biblioteca Virtual de Psicología (ULAPSI- BIREME), DIALNET, ACM Digital Library y SCHOLAR. El tipo de metodología que se utilizó para la instigación es RBS. En conclusión, actualmente la tasa de ansiedad laboral en Latinoamérica se ha incrementado, a causa de las implicaciones del mundo moderno y las exigencias que estas conllevan.es
dc.identifier.citationBravo García, E.. (2021). Factores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral: revisión bibliográfica. [Tesis de Grado]. Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica. 34 p.es
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14809/2391
dc.language.isospaes
dc.publisherQuito: Universidad Tecnológica Indoaméricaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectPsicologíaes
dc.subjectAnsiedades
dc.subjectEstrés Laborales
dc.titleFactores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral: revisión bibliográficaes
dc.title.alternativeFactors that trigger anxiety in the work context: literature review.es
dc.typebachelorThesises

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