El acceso a la seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales en el Ecuador

Abstract

La economía de plataformas digitales ha venido revolucionando las formas tradicionales de trabajo en Ecuador, creando nuevas modalidades flexibles e intermediadas por la tecnología, pero que a la vez profundizan la precarización laboral y la falta de seguridad social para quienes las realizan, esto afecta sobre todo a repartidores y conductores para aplicaciones digitales, sujetos a relaciones contractuales como trabajadores autónomos, excluidos de la legislación laboral y sin acceso a prestaciones como salud, pensión y riesgos de trabajo. El propósito de este artículo es analizar la relación entre la Constitución ecuatoriana y la actual legislación laboral en el acceso a la seguridad social de los trabajadores de plataformas digitales. Se utilizó un método cualitativo de análisis jurídico y normativo, revisando la legislación laboral ecuatoriana, pronunciamientos internacionales en materia de derechos laborales y estudios recientes sobre la economía de plataformas en el contexto ecuatoriano, haciendo énfasis en los vacíos legales y las propuestas de reforma legislativa. En cuanto a los resultados, los datos revelan que, si bien la Constitución ecuatoriana de 2008 ampara el derecho a la seguridad social y a la protección del trabajo en todas sus formas, la legislación actual no aborda las especificidades del trabajo mediado por plataformas digitales, creando así un vacío legal que resulta en una desprotección sistemática para miles de trabajadores y esta ausencia de regulación no permite asegurar unas condiciones de trabajo decentes y el ejercicio de derechos fundamentales, evidenciando la necesidad de actualizar el marco regulatorio en clave de justicia social y adaptación a las nuevas realidades del mercado de trabajo.