El liderazgo y clima organizacional incide en el desempeño de equipos colectivos y docentes, en la unidad educativa técnico fisco misional Juan XXIII del cantón Quinindé, provincia de Esmeraldas, año lectivo 2013- 2014

Abstract

El propósito de este trabajo es hacer un acercamiento hacia el concepto del liderazgo en estos días. A lo largo del trabajo se trata diferentes aspectos sobre el liderazgo y clima organizacional, pero poniendo más énfasis en la persona, es decir, en el líder. Para ello, se inicia con el problema analiza el tema desde diferentes ópticas, estudiando el marco teórico, y luego haciendo un análisis de la metodología con un enfoque cualitativo y cuantitativo, por cuanto orienta a verificar las variables cuyos datos se toman de la realidad, su análisis involucra la compresión cualitativa ya que se trata de hechos sociales el cual se define conceptual y operacionalmente, la investigación se desarrolla bajo la modalidad de Campo ya que registra información directamente de los involucrados y en el lugar donde están ubicados los estudiantes, docentes, autoridades, administrativos, padres de familia y comunidad, los mismo que son sujetos de análisis de este trabajo. El nivel de investigación es descriptiva y de proyecto factible la misma que se determina la relación que hay entre las dos variables, como técnica se utiliza la encuesta y como instrumento el cuestionario para el análisis de los datos y la comprobación de la hipótesis se la lleva a cabo con el software dando como resultado las conclusiones y recomendación que dan origen a la solución del problema investigado, para aportar a la solución del mismo con el planteamiento de la propuesta.