Retención del personal: la clave de la gestión del conocimiento en entornos organizacionales de farmacias
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Ambato: Universidad Tecnológica IndoamériCA
Resumen
La retención del personal se ha convertido en un factor para la gestión del conocimiento en entornos organizacionales, especialmente en el sector farmaceútico. Este artículo explora cómo la retención de empleados influye en la conservación y transferencia del conocimiento dentro de las farmacias, un sector altamente dependiente de la experiencia y el knowhow de sus trabajadores.
Descripción
Palabras clave
Competitividad, Farmacias, Gestión del conocimiento, Retención del personal, Rotación de empleados.
Citación
Tonato, Lourdes (2025). Retención del personal: la clave de la gestión del conocimiento en entornos organizacionales de farmacias.