La gestión administrativa y su influencia en la cultura organizacional del Colegio Consejo Provincial de Pichincha del distrito metropolitano de Quito en el año 2011-2012

Abstract

En las instituciones de toda índole es necesaria la parte de la gestión administrativa para un buen funcionamiento, más aun en el campo educativo que es uno de los pilares fundamentales de la sociedad. Se considera esencial la participación de toda la comunidad educativa la cual participa de forma activa ya que está inmersa la gestión administrativa con gran influencia en la cultura organizacional, todos los campos de la administración de las instituciones se han fijado objetivos o fines para alcanzar el mejoramiento y su desarrollo. La gestión administrativa ayuda a evitar el desconocimiento de las funciones por cumplir que puede generar problemas organizacionales afectando el desarrollo de las instituciones en el servicio que prestan a la sociedad y a la comunidad educativa de forma más relevante; generando inconformidades, rivalidades e incluso irrespeto, factores que son detonantes para el fracaso de cualquier institución. Las planificaciones en las gestiones implican los elementos como el planeamiento, organización, dirección y control, que son actos simultáneos y deben ser realizados, por lo tanto se encuentran relacionados entre sí, por lo que se debe tomar en cuenta a la gestión administrativa como el proceso de diseñar y mantener un ambiente laboral el cual está formado de grupos e individuos que trabajan precisamente en grupos para poder llegar a cumplir los objetivos planteados. Es fundamental el empoderamiento del personal que trabaja en la institución, si existe tal empoderamiento se puede sentir el compromiso moral y ético de los trabajadores para el mejor desenvolvimiento laboral, y esto repercutirá en el progreso de la institución.