Motivación y estrés en personas subempleadas de la ciudad de Quito

Abstract

En este estudio de analiza la relación que existe entre dos variables que son la motivación y el estrés en individuos subempleados en la ciudad de Quito, logrando determinar cómo influyen estas variables en su bienestar emocional y la calidad de vida. Se estudiaron teorías como las de Maslow y McClelland en cuanto a motivación y el estrés como respuesta emocional y fisiológica ante estímulos estresores. Se aborda el fenómeno del subempleo como la aceptación de trabajos mal remunerados y que no están acorde a las competencias de una persona afectando significativamente a la salud emocional del individuo. Se utilizó un enfoque cuantitativo no experimental-transversal. Tomando en cuenta los criterios de inclusión y exclusión se realizó el análisis con 113 personas subempleadas en Quito. la mayoría de los participantes, entre 29 y 39 años, son mujeres con educación superior y llevan más de 12 meses en subempleo. El 67.3% experimenta altos niveles de estrés, mientras que la mayoría muestra bajos niveles de motivación, puntualmente interna y externa. No se encontró una correlación significativa entre estrés y motivación, pero sí una relación entre ingresos económicos y estrés, es decir a mayor ingreso menor nivel de estrés. Se evidenció que en cuanto al sexo las mujeres tienen una motivación externa menor que los hombres, lo que podría reflejar desigualdades laborales. Para concluir, el subempleo es un fenómeno que afecta negativamente el estrés y la motivación, teniendo en cuenta que mientras más ingresos una persona genere se logrará un menor nivel de estrés y equilibrar así las oportunidades laborales.