Estrés laboral y el funcionamiento familiar en empleados de una compañía de construcción del Ecuador.

Abstract

El estrés laboral es identificado como un conjunto de respuestas físicas, psicológicas y comportamentales, ante determinadas situaciones que puedan ser consideradas de riesgo, que, además puede convertirse en crónica, acompañándose de consecuencias perjudiciales para la salud al enfrentarse a estresores constantes; a su vez el estrés tiene consecuencias que se extienden a la familia afectando su funcionamiento notablemente. El objetivo de la investigación fue relacionar el estrés laboral y el funcionamiento familiar en empleados de una compañía de construcción del Ecuador. Se realizó un estudio cuantitativo, correlacional, transversal. La muestra se escogió a través de un muestreo no probabilístico e intencional quedando conformada por 95 empleados. Se utilizó el cuestionario de Estrés laboral y el Test de funcionamiento familiar, encontrando correlaciones inversamente proporcionales y altamente significativas entre las variables, funcionamiento familiar, estrés fisiológico y estresores; no así con la variable estrés psicológico. Se concluyó que el estrés laboral puede repercutir en el funcionamiento familiar, señalando como principales estresores a “no tener información suficiente”, “tener demasiado trabajo tanto que falta tiempo para completarlo”, “mi trabajo perturba mi vida familiar” y “mi trabajo me impide desarrollar actividades recreativas o sociales que me agraden”.