El talento humano y su incidencia en el clima organizacional de la Unidad Educativa Técnica Experimental Mitad del Mundo de San Antonio de Pichincha, Año lectivo 2011-2012

Abstract

En la LOEI el Art.10 habla de los derechos de las y los docentes, en el literal “a” se manifiesta que se debe Acceder gratuitamente a procesos de desarrollo profesional, capacitación, actualización, formación continua, mejoramiento pedagógico y académico en todos los niveles y modalidades según sus necesidades y las del Sistema Nacional de Educación. Esta premisa general debe ser tomada en cuenta y aplicada obligatoriamente por parte de quienes tienen a su cargo la gestión del Talento Humano, como base para el desarrollo de determinada organización, en donde el Clima Organizacional sea el adecuado, superando las influencias externas o internas y que estas más bien fortalezcan las relaciones Humanas convirtiéndolas en la base principal para que el ser humano desee vivir en sociedad, en igualdad, que sea consciente que la integración y la cohesión social solo se logra respetando los derechos que como humanos tenemos además, potenciando las capacidades humanas. Esto se pretende alcanzar en el Plan Nacional para el buen vivir de la Constitución de la República.