Habilidades sociales y riesgos psicosociales en el personal médico de una casa de salud

Abstract

La investigación se centra en el campo de la psicología organizacional, evaluando la relación entre las habilidades sociales y los riesgos psicosociales en el personal médico del Hospital General Ambato (IESS). El objetivo general de la investigación es relacionar las habilidades sociales y los riesgos psicosociales en el personal médico de una casa de salud. Se empleó un enfoque positivista y una metodología cuantitativa con un diseño no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. La Escala de Habilidades Sociales (EHS) y el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales fueron aplicados a una muestra de 66 médicos. Se describieron los niveles de las dimensiones de habilidades sociales y riesgos psicosociales, además de determinar el riesgo psicosocial predominante según el sexo. Los resultados indican que el 39.4% de los participantes tiene niveles extremadamente bajos de autoexpresión en contextos sociales, mientras que el 36.4% percibe un alto riesgo en la doble presencia laboral-familiar. No se encontró una correlación estadísticamente significativa entre las variables principales (p > 0.05), aunque se observó una correlación negativa entre la recuperación y las habilidades sociales (rho = -0.203). En conclusión, aunque no se halló una relación directa entre las habilidades sociales y los riesgos psicosociales, los resultados resaltan la importancia de fortalecer las competencias sociales como estrategia para reducir el estrés y mejorar el ambiente laboral en los hospitales.