“EL ESTRÉS LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU INCIDENCIA EN LA PRODUCTIVIDAD DENTRO DE LA EMPRESA PLAYHOUSE ECUATORIANO DURANTE EL AÑO 2016”

Abstract

En la actualidad la productividad es la base de la economía de casi todos los países, toda empresa busca que sus colaboradores sean eficientes y produzcan lo mejor posible, sin embargo, existen muchos factores que hacen que los individuos rindan o no de la manera esperada, el factor psicosocial es uno de ellos y en el ambiente de trabajo es complejo, dado que representa el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador. Algunos de estos aspectos se refieren al trabajador como individuo, mientras que otros están ligados a las condiciones y al medio de trabajo. El estrés laboral a su vez se vuelve un problema social ya que no solo afecta al individuo y a su entorno laboral sino que afecta a otros ámbitos de su vida como el familiar, y al crearse un ambiente tenso en el trabajo y en el hogar se convierte un círculo que puede incluso afectar a la salud y desenvolvimiento del individuo y de las personas cercanas a él, y obviamente al desenvolverse en ambientes tensionantes se ve afectado a nivel, psicológico, físico, lo cual genera dificultades en su rendimiento laboral. En el presente trabajo se busca determinar los efectos que el estrés laboral tiene en el rendimiento del individuo y como esto afecta a la productividad de una empresa, en este caso PlayHouse Ecuatoriano. Por mi formación como psicóloga podré hacer uso de herramientas que permitan dimensionar el problema y determinar las consecuencias que esta afección puede tener en el rendimiento laboral y por ende en la productividad, además la institución está interesada en mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y obviamente en incrementar sus índices de producción, de esta manera que podamos emprender proyectos para disminuir su impacto y ayudar a que las personas puedan sobrellevar sus niveles de estrés sin que esto perjudique su salud y su desempeño laboral.