Los rasgos de personalidad y su influencia en el clima organizacional en los trabajadores de la Empresa Grupo Alquimiasoft casa Matriz.

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo investigar los rasgos de personalidad y su influencia en el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Alquimiasoft La Matriz. Se propuso realizar una investigación cuali-cuantitativa, de campo y fenomenológica, tomando como muestra una población de 66 trabajadores de dicha institución. Para la recopilación de datos se aplicó dos reactivos para analizar la personalidad el 16 PF-5el cual mostro como rasgos predominantes a el atrevimiento, sensibilidad, vigilancia y tensión y por otro lado para analizar el clima organizacional el CLA clima organizacional, los cuales arrojaron cuatro rasgos predominantes atrevimiento, sensibilidad, vigilancia y tensión en los trabajadores, en cuanto al clima organizacional arrojo un clima normal bajo por lo cual no presento correlación entre ambas variables, haciendo hincapié que es una hipótesis nula. Por último, se planteó la estructura de una propuesta la cual consta en talleres que tienen como finalidad el mejoramiento del clima organizacional.