El liderazgo autocrático de los directivos en las relaciones interpersonales de los docentes y estudiantes del Colegio Fiscal Técnico Anexo de la cuidad de Babahoyo de la provincia de Los Ríos en el período lectivo 2013- 2014

Abstract

Esta investigación científica sobre el Liderazgo Autocrático de los directivos y sus efectos en las relaciones interpersonales de los docentes y estudiantes del Colegio Fiscal Técnico “Anexo” de la cuidad de Babahoyo de la provincia de los Ríos, se aplicó entrevistas, concluyendo que el 80% de los entrevistados manifiestan que el liderazgo que ejercen los directivos institucionales es el liderazgo autocrático ya que se puede apreciar cierto estado de rebeldía, autoritarismo, indisciplina, mal trato entre los docentes y estudiantes. El liderazgo eficaz que se debe aplicar en las instituciones educativas, es el liderazgo transformacional, ya que este es un estilo de liderazgo que crea un cambio valioso y positivo en los seguidores. Un líder transformacional se centra en "transformar" a otros a ayudarse mutuamente, a mirar por los demás, a estar alentando y armonioso, y mirar hacia fuera para la organización como un todo. En este mandato, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo de seguidores.