Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato

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Título :	Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato
Otros títulos :	Characterization of the rotation of external personnel of financial entities in the city of Ambato
Autor :	Vasco Álvarez, Mónica Maribel Llambo Chalan, María Manuela Salvador Bonilla, Edisson Andrés
Palabras clave :	Rotación Personal externo Instituciones financieras
Fecha de publicación :	2023
Editorial :	Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica
Citación :	Llambo Chalan, M. Salvador Bonilla, E. (2023). Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 32 p.
Resumen :	La rotación del personal externo se considera al retiro de un individuo de una institución, desarrollando un movimiento o desplazamiento del personal. Los objetivos del presente estudio son comprender la características de rotación del personal externo, además de la descripción de las consecuencias, las causas y el impacto social de la rotación de personal en entidades financieras.
URI :	https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/5831
Aparece en las colecciones:	Psicología

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