• DSpace Universidad Indoamerica
  • Pregrado
  • Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud
  • Sede Ambato
  • Psicología

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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.advisorVasco Álvarez, Mónica Maribel-
    dc.contributor.authorLlambo Chalan, María Manuela-
    dc.contributor.authorSalvador Bonilla, Edisson Andrés-
    dc.date.accessioned2023-10-25T15:30:02Z-
    dc.date.available2023-10-25T15:30:02Z-
    dc.date.issued2023-
    dc.identifier.citationLlambo Chalan, M. Salvador Bonilla, E. (2023). Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 32 p.es
    dc.identifier.urihttps://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/5831-
    dc.description.abstractLa rotación del personal externo se considera al retiro de un individuo de una institución, desarrollando un movimiento o desplazamiento del personal. Los objetivos del presente estudio son comprender la características de rotación del personal externo, además de la descripción de las consecuencias, las causas y el impacto social de la rotación de personal en entidades financieras.es
    dc.language.isospaes
    dc.publisherAmbato: Universidad Tecnológica Indoaméricaes
    dc.rightsopenAccesses
    dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
    dc.subjectRotaciónes
    dc.subjectPersonal externoes
    dc.subjectInstituciones financierases
    dc.titleCaracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambatoes
    dc.title.alternativeCharacterization of the rotation of external personnel of financial entities in the city of Ambatoes
    dc.typebachelorThesises
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