Factores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral: revisión bibliográfica

Abstract

La ansiedad es una respuesta emocional ante las distintas situaciones que el trabajador atraviesa “interpretándolas como amenazantes o peligrosas,” siendo esta, una respuesta instintiva de reaccionar de forma no adaptativa. Actualmente los problemas laborales a causa de la ansiedad están relacionados al bajo rendimiento y el bienestar de la persona. El objetivo de esta investigación es identificar cuáles son los factores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral en Latinoamérica. Se realizó una búsqueda exhaustiva de estudios publicados entre losaños2010-2020 en las bases de datos de PSERINFO, Biblioteca Virtual de Psicología (ULAPSI- BIREME), DIALNET, ACM Digital Library y SCHOLAR. El tipo de metodología que se utilizó para la instigación es RBS. En conclusión, actualmente la tasa de ansiedad laboral en Latinoamérica se ha incrementado, a causa de las implicaciones del mundo moderno y las exigencias que estas conllevan.