• DSpace Universidad Indoamerica
  • Pregrado
  • Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud
  • Sede Quito
  • Psicología
  • Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/2391
    Título : Factores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral: revisión bibliográfica
    Otros títulos : Factors that trigger anxiety in the work context: literature review.
    Autor : Valencia González, Edwin Guillermo
    Bravo García, Evelyn Dayana
    Palabras clave : Psicología
    Ansiedad
    Estrés Laboral
    Fecha de publicación : 2021
    Editorial : Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica
    Citación : Bravo García, E.. (2021). Factores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral: revisión bibliográfica. [Tesis de Grado]. Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica. 34 p.
    Resumen : La ansiedad es una respuesta emocional ante las distintas situaciones que el trabajador atraviesa “interpretándolas como amenazantes o peligrosas,” siendo esta, una respuesta instintiva de reaccionar de forma no adaptativa. Actualmente los problemas laborales a causa de la ansiedad están relacionados al bajo rendimiento y el bienestar de la persona. El objetivo de esta investigación es identificar cuáles son los factores que desencadenan ansiedad en el contexto laboral en Latinoamérica. Se realizó una búsqueda exhaustiva de estudios publicados entre losaños2010-2020 en las bases de datos de PSERINFO, Biblioteca Virtual de Psicología (ULAPSI- BIREME), DIALNET, ACM Digital Library y SCHOLAR. El tipo de metodología que se utilizó para la instigación es RBS. En conclusión, actualmente la tasa de ansiedad laboral en Latinoamérica se ha incrementado, a causa de las implicaciones del mundo moderno y las exigencias que estas conllevan.
    URI : http://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/2391
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