• DSpace Universidad Indoamerica
  • Pregrado
  • Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud
  • Sede Quito
  • Psicología
  • Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/1566
    Title: “EL FUNCIONAMIENTO FAMILIAR Y SU RELACIÓN CON LA ANSIEDAD EN LA EMPRESA DE SERVICIOS PETROLEROS R.S ROTH DE LA CIUDAD DE QUITO EN EL AÑO 2019”
    Other Titles: Proyecto de investigación previo a la obtención del Título de Psicólogo General de la Universidad Tecnológica Indoamérica. Modalidad Proyecto de Investigación
    Authors: Pérez Vega, Doris Jacqueline
    Álava Castillo, María Belén
    Keywords: adaptabilidad
    ansiedad
    cohesión
    funcionamiento familiar
    Issue Date: 10-Feb-2020
    Publisher: Universidad Tecnológica Indoamérica
    Abstract: La funcionalidad familiar y la relación con la ansiedad son temáticas que nunca se han abordado dentro de las empresas, para tener una adecuada calidad de vida es necesario que exista un balance entre trabajo y familia, cuando existen conflictos a nivel familiar el desempeño del trabajador disminuirá por consecuente la ansiedad aumentará. La presente investigación tiene como objetivo general identificar la relación que existe entre funcionamiento familiar y ansiedad en los trabajadores de la empresa de servicios petroleros R.S ROTH de la ciudad de Quito en el año 2019, los instrumentos psicológicos que se utilizaron fueron la Escala de evaluación de cohesión y adaptabilidad familiar (FACES III) para determinar el funcionamiento familiar y Escala de Ansiedad de Zung para medir los niveles de ansiedad. La muestra estuvo conformada por 100 empleados de la empresa de servicios petroleros, la metodología con enfoque de tipo descriptivo y correlacional de carácter transversal. Los resultados obtenidos a través del programa IBM SPSS se evidencia que existe relación entre el funcionamiento familiar y la ansiedad, el 50% los trabajadores presentaban un nivel de funcionamiento de rango medio en correlación con ansiedad mínima moderada, el 26% ansiedad dentro de límites normales con funcionalidad balanceada, el 20 % ansiedad marcada con funcionalidad extrema y el 4 % ansiedad en grado máximo con funcionalidad extrema. Se recomendó una propuesta enfocada en mejorar las relaciones familiares disminuyendo la ansiedad en el puesto de trabajo.
    URI: http://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/1566
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