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dc.contributor.authorSantamaria-Zambrano, Ana-
dc.contributor.authorCárdenas-Paredes, Karina-
dc.date.accessioned2024-08-25T19:10:52Z-
dc.date.available2024-08-25T19:10:52Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.23857/pc.v8i1.5100-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/7125-
dc.description.abstractLos grupos de atención prioritaria, según dispone la Constitución de la República del Ecuador, componen un conjunto de personas, que presentan condiciones de vulnerabilidad, de allí que, el Estado tenga la obligación de brindarles mayor asistencia para poder garantizar de forma efectiva todos sus derechos, incluido el trabajo digno, mismo que, se constituye en uno de los derechos más importantes, que permite satisfacer otras necesidades básicas de la persona y su familia. El objetivo planteado para esta investigación es analizar el principio de inclusión en el área laboral enfocado en los grupos de atención prioritaria. Para lograr el objetivo planteado en la investigación se ha utilizado métodos como documental, histórico lógico, con un enfoque cualitativo; para desarrollar la temática, bajo los instrumentos internacionales de derechos humanos y la propia Constitución determinando una verdadera inclusión en materia laboral de los grupos de atención prioritaria; sin embargo, es evidente que en la actualidad todavía existe una importante brecha para materializar estos derechos, es por ello, la importancia de realizar la investigación.es
dc.language.isospaes
dc.publisherPolo del Conocimiento, 8(1), 753-772es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.titleEl principio de inclusión en el área laboral enfocado en los grupos de atención prioritariaes
dc.typearticlees
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