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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAlarcón-Vega, Marie-
dc.contributor.authorArroba-López, David-
dc.date.accessioned2023-06-14T21:59:43Z-
dc.date.available2023-06-14T21:59:43Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.33386/593dp.2023.2-1.1738-
dc.identifier.urihttps://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/5399-
dc.description.abstractEs un derecho fundamental para todos como ciudadanos contar con un empleo mediante el cual se consiga cubrir gastos y necesidades, y disponer en lo posible de un ambiente laboral tranquilo y libre de cualquier tipo de discriminación que sería lo óptimo para un mayor rendimiento. Con este fin se ha realizado esta investigación enfocada en un análisis detallado de la Normativa para la Erradicación de la Discriminación en el Ámbito Laboral, Acuerdo Ministerial No. MDT-2017-0082 del Registro Oficial N°16, en conjunto con algunos artículos del Ministerio de Trabajo cuya información se relacionó con la discriminación laboral en varios aspectos, los cuáles se detallan en este documento; Por lo que podemos argüir que en El Ecuador actual es menester que se actúe con firmeza, para que se cumplan las leyes que protegen al trabajador de injusticias y malos tratoses
dc.language.isospaes
dc.publisher593 Digital Publisher CEIT, 8(2-1), 443-455.es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.titleUn Ambiente Laboral libre de Discriminación y su relación con el Derecho Laboral Ecuatorianoes
dc.typearticlees
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