• DSpace Universidad Indoamerica
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  • Facultad de Ciencias Humanas y de la Salud
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  • Psicología

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    Título : Clima laboral y compromiso organizacional en los servidores públicos del GAD Pelileo
    Otros títulos : Work climate and organizational commitment in the public servants of the GAD Pelileo
    Autor : Vasco Álvarez, Mònica Maribel
    Pillapa Urquizo, Luis Angel
    Tamayo Rivera, Joffre Santiago
    Palabras clave : Clima
    Compromiso
    Eficiencia
    Organizacional
    Satisfacciòn
    Fecha de publicación : 2022
    Editorial : Ambato: Universidad Tecnològica Indoamèrica
    Citación : Pillapa Urquizo, L. Tamayo Rivera, J. (2022). Clima laboral y compromiso organizacional en los servidores públicos del GAD Pelileo. [Tesis de Pregrado]. Ambato: Universidad Tecnològica Indoamèrica. 35 p.
    Resumen : El estudio del clima y compromiso organización son aspectos trascendentales para el desarrollo de la institución y del servidor, además que permite un desempeño eficiente, es así que en esta investigación se planteó como objetivo de investigación relacionar los niveles de clima y compromiso organizacional del GAD Pelileo. En este estudio se aplicó una metodología cuantitativa con un diseño no experimental, y se empleó instrumentos CL-SPC y ECO en una muestra no probabilística de 50 participantes, para posteriormente los datos ser analizados con el programa SPSS v25. Obteniendo como resultados que los niveles de clima laboral son muy favorables, mientras que el compromiso organizacional se encuentra en un nivel muy alto. Por último, se concluye que las dos variables propuestas no poseen un grado de correlación
    URI : https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/4514
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