El despido intempestivo y su carga probatoria

Abstract

El Despido intempestivo opera cuando por la voluntad unilateral del empleador se decide terminar la relación laboral y se notifica de forma abrupta e ilegítima al trabajador, incluso utilizando violencia en algunos casos. En este caso, al probarse la existencia del despido intempestivo el empleador está obligado a indemnizar al trabajador que fue víctima de este suceso, como una compensación al atropello sufrido. Dentro del presente artículo la metodología empleada ha tenido un enfoque cualitativo, con una modalidad bibliográfica, documental.