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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorGuerra, Paulina-
dc.contributor.authorSantander, Sofía-
dc.contributor.authorRodríguez, Patricio-
dc.date.accessioned2022-11-29T03:29:49Z-
dc.date.available2022-11-29T03:29:49Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttps://cienciamerica.edu.ec/index.php/uti/article/view/68/53-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/3878-
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo identificar la relación entre satisfacción laboral y estrés en el personal que labora en una institución de educación superior de la ciudad de Quito. En el estudio participaron 128 personas de las cuales 70 fueron hombres y 58 mujeres. Como instrumentos se aplicaron la escala de Satisfacción laboral (S10/12) y el Cuestionario de Estrés Laboral (Prieto T., Teresita, Truco B., Marcelo). Los resultados indican un nivel de correlación de Spearman de rs= - 0,20, p=0,01 significativo al nivel 0,05 de una cola; lo cual indica que dentro de la muestra de estudio, el incremento de la puntuación en el cuestionario de satisfacción laboral está relacionado con la disminución de la puntuación en el cuestionario de estrés psicológico.es
dc.language.isospaes
dc.publisherRevista CienciAmérica. Volumen 6. Número 1, diciembre 2017, pp. 17 - 23es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.titleSatisfacción Laboral y su Relación con el Estréses
dc.typearticlees
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