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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAcosta Pérez, Paúl-
dc.date.accessioned2022-11-27T03:43:59Z-
dc.date.available2022-11-27T03:43:59Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttps://cienciamerica.edu.ec/index.php/uti/article/view/33/25-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/3831-
dc.description.abstractSe determinaron las estrategias de Acoso Psicológico (mobbing) utilizadas en las empresas del sector industrial y manufacturero de la ciudad de Ambato. Para ello se utilizó el Cuestionario de Estrategias de Acoso en el Trabajo denominado LIPT (Leymann Inventory of Psychological Terrorization), el mismo que busca poner en evidencia la aplicación de 60 estrategias características del mobbing en forma de cuestionario. El instrumento utilizado clasifica las estrategias de acoso psicológico en seis grupos: Desprestigio Laboral, Entorpecimiento del Progreso, Incomunicación o Bloqueo de la Comunicación, Intimidación Encubierta, Intimidación Manifiesta y Desprestigio Personal. Los resultados obtenidos permitieron establecer que las estrategias de acoso psicológico en el trabajo mayormente utilizadas son la intimidación encubierta, seguida del desprestigio personal.es
dc.language.isospaes
dc.publisherRevista CienciAmérica. Volumen 4. Número 1, diciembre 2015, pp. 11 - 15es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.titleEl Acoso Psicológico en las Organizaciones del Sector Industrial y Manufacturero de la Ciudad de Ambato en el año 2014es
dc.typearticlees
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