Estrés laboral y la calidad de vida en el personal operativo de una empresa

Abstract

Esta investigación examina las variables del estrés laboral y calidad de vida, El objetivo general fue relacionar el estrés laboral y la calidad de vida en el personal operativo de una empresa, con objetivos específicos de describir las escalas del estrés laboral, las dimensiones de la calidad de vida laboral, y el grado de asociación de las variables a relacionar. La metodología empleada fue cuantitativa, con un diseño no experimental y alcance correlacional, y un muestreo no probabilístico. Los datos se recolectaron mediante dos cuestionarios. Los resultados indicaron un alto riesgo en la dimensión de relaciones sociales entre los trabajadores de la empresa estudiada. La conclusión subraya la importancia de estudiar estas variables para comprender mejor su impacto en la salud mental, la productividad y el bienestar general de los trabajadores.