Programa de Seguridad Industrial basado en el comportamiento de los trabajadores

Abstract

El presente trabajo de investigación se centró exhaustivamente en la implementación de un Programa de Seguridad Industrial Basado en el Comportamiento de los trabajadores, abordando los problemas psicosociales derivados del clima laboral de los empleados en la empresa en cuestión. La complejidad de la situación radica en la ausencia de una cultura de seguridad consolidada y la presencia de factores de riesgo psicosocial que afectan significativamente el entorno laboral. Para realizar un diagnóstico preciso, se empleó el software Fpsico 4.1, en concordancia con la normativa española NTP 926 del INSHT. La recolección de datos se realizó aplicando el cuestionario a una muestra representativa de 15 personas, abarcando al personal administrativo y operativo. El análisis reveló puntos críticos que demandan una atención inmediata, siendo la Participación/Supervisión el área más comprometida con un porcentaje del 66.70%, seguida por el Tiempo de trabajo con un 60%, Autonomía y Demandas psicológicas con un 60%, y Desempeño de rol y Relación y Apoyo social con un 46.70% respectivamente. La aplicación de la NTP 386 en el programa se enfoca en la evaluación de actos y condiciones inseguras, proporcionando un marco integral para abordar factores de riesgo psicosociales. El plan de mejora consta de medidas de control destinadas a mitigar los factores de riesgo psicosociales críticos que resultaron de la evaluación, incluyendo indicadores clave que permitirán evaluar la efectividad de las actividades que constan dentro del plan en el transcurso de la ejecución del programa. Este enfoque integral y estratégico busca corregir los problemas actuales del clima laboral, desarrollo personal y el tiempo de trabajo, con las cuales se va a establecer una base sólida en la construcción de una cultura organizacional que promueva la seguridad y el bienestar de todos los colaboradores.