Implementación de plan de prevención de riesgos psicosociales para los trabajadores del GAD Parroquial Mulliquindil

Abstract

Los riesgos psicosociales en la actualidad pueden afectar a los trabajadores en el aspecto de la salud mental, emocional y social. El objetivo de este trabajo es implementar un plan de prevención de riesgos psicosociales enfocado a los trabajadores del GAD Parroquial Mulliquindil. Se valoró a través del cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales del Ministerio de Trabajo el cual está conformado de 58 ítems y fue aplicado a una población de 14 personas. Se obtuvo como resultado global un nivel bajo de riesgo, pero con una leve afectación en 4 dimensiones como son: Dimensión 1. Carga y ritmo de trabajo, Dimensión 6. Recuperación, Dimensión 8.5 Condiciones de trabajo y Dimensión 8.8 Salud auto percibida surgiendo porcentajes de nivel medio y alto. Con los resultados obtenidos se desarrolló un Plan de prevención de riesgos psicosociales, donde se plasmó diferentes actividades incluyendo pausas activas y técnicas de prevención de estrés para las dimensiones antes mencionadas y generar un ambiente laboral adecuado. Fueron puestos en marcha a través de una capacitación y acompañamiento a los trabajadores. Para su verificación se elaboró una matriz la cual presenta un porcentaje de cumplimiento del 98% debido a la programación de actividades de los funcionarios. Finalizada la ejecución se reevaluó y no se obtuvo una afectación en la situación inicial y actual en las dimensiones con riesgo bajo. En la Dimensión 1, Dimensión 6 y Dimensión 8.8 tendieron a bajar el riesgo alto debido a las actividades que se platearon enfocadas en sus necesidades mientras que en la Dimensión 8.5 Condiciones de trabajo no se obtuvo ningún cambio por que los ítems no están enfocados en el tema psicosocial sino en la infraestructura, equipos, herramientas y maquinaria. Se concluyó que las acciones propuestas permitieron la disminución del riesgo en 3 dimensiones logrando mejorar el ambiente y la salud.