Influencia de la gestión del cambio en la retención de talentos

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Title:	Influencia de la gestión del cambio en la retención de talentos
Other Titles:	Influence of chance management on talent retention
Authors:	Becerra Sarmiento, María Fernanda Carrera Cifuentes, Dominique Mishell
Keywords:	Gestión del cambio Habilidad para el cambio Metodología ADKAR Retención de talentos Refuerzo en el cambio
Issue Date:	2023
Publisher:	Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica
Citation:	Carrera Cifuentes, D. (2023). Influencia de la gestión del cambio en la retención de talentos. [Tesis de Pregrado]. Quito: Universidad Tecnológica Indoamérica. 17 p.
Abstract:	La gestión del cambio en las organizaciones es un proceso realizado con la planificación adecuada para la retención de talentos. Objetivo: definir la influencia de la gestión del cambio en la retención de talentos. Método: se aplicó la metodología ADKAR para comprender la comunicación y participación de los colaboradores en los cambios organizacionales, se entrevistaron a 670 colaboradores de diferentes empresas a nivel nacional en el Ecuador. Resultados y conclusiones: ADKAR es una herramienta técnica y funcional para llevar a cabo cambios efectivos y mejorar la retención del talento sin generar descontento entre los colaboradores manteniendo un sentido de pertenencia.
URI:	https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/6336
Appears in Collections:	Gestión de Talento Humano

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