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https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/5831| Título : | Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato |
| Otros títulos : | Characterization of the rotation of external personnel of financial entities in the city of Ambato |
| Autor : | Vasco Álvarez, Mónica Maribel Llambo Chalan, María Manuela Salvador Bonilla, Edisson Andrés |
| Palabras clave : | Rotación Personal externo Instituciones financieras |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica |
| Citación : | Llambo Chalan, M. Salvador Bonilla, E. (2023). Caracterización de la rotación del personal externo de las entidades financieras de la ciudad de Ambato. [Tesis de Grado]. Ambato: Universidad Tecnológica Indoamérica. 32 p. |
| Resumen : | La rotación del personal externo se considera al retiro de un individuo de una institución, desarrollando un movimiento o desplazamiento del personal. Los objetivos del presente estudio son comprender la características de rotación del personal externo, además de la descripción de las consecuencias, las causas y el impacto social de la rotación de personal en entidades financieras. |
| URI : | https://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/5831 |
| Aparece en las colecciones: | Psicología |
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