Satisfacción marital y su influencia en la motivación laboral de los trabajadores de la empresa SIDEC de la Ciudad de Quito en el año 2020.

Abstract

La investigación trata de analizar sobre la satisfacción marital y su influencia en la motivación laboral de los trabajadores de la empresa SIDEC. Los objetivos son identificar el nivel de satisfacción marital y si esto puede afectar o no en la motivación laboral de los empleados de dicha empresa. Para la recolección de información cuantitativa se utilizó la Escala de Satisfacción Marital que se encarga de medir la interacción de la pareja con respecto a diferentes aspectos de su vida matrimonial, por otro lado tenemos el Cuestionario de Motivación Laboral que se encarga de medir el pensamiento laboral personal en torno a ciertas necesidades. Mediante un análisis estadístico de la prueba de chi-cuadrado se determinó que existe una relación entre ambas variables pero no con todos los factores, arrojando un valor de 16,153 con 8 grados de libertad y una p= 0,040, es decir que existe una correlación entre ambas variables de diferentes factores. Por lo que se concluyó que el tipo de Satisfacción Marital en la población se encuentra entre el rango bajo- medio afectando la motivación del empleado. Por ello se presentó la propuesta que será ejecutada por talleres con el objetivo de aumentar la autoestima de los trabajadores para una mejor vida de los mismos en todas sus esferas significativas laboral, personal, conyugal.