Elaboración de un manual para el desarrollo del plan de carrera en Cooperativa de Ahorro y Crédito Ambato Ltda.

Abstract

El presente trabajo de investigación está realizado dentro de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Ambato”, institución que lleva más de diecisiete años al servicio de la comunidad, ubicándose dentro del segmento uno del sector cooperativo, lo que la identifica como una entidad estable, solidad, confiable y con un crecimiento institucional, financiero y a nivel de colaboradores. A la fecha, la cooperativa cuenta con 185 colaboradores a nivel nacional, ubicándose su oficina matriz en la ciudad de Ambato, la que representa más del 40% del total de su personal. El crecimiento de la organización demanda de herramientas un enfoque de interculturalidad y equidad de género, ya existente en la organización como impulsores de su desarrollo. Para ello se utilizaron los métodos y herramientas como el análisis documental, la encuesta de percepción y la entrevista, para con ello identificar el nivel académico y profesional de cada colaborador de la cooperativa, sus competencias y experiencias técnicas. Los resultados confluyen en el manual de plan de carrera propuesto, que aportara, mediante formatos y procedimientos, con un mecanismo adecuado para provocar y monitorear el desarrollo profesional y humano de sus colaboradores, la evolución salarial e identificar la demanda de nuevos cargos y puestos de trabajo dentro de la organización, privilegiando el mérito basado en el esfuerzo, en el nivel académico y el desempeño profesional de cada colaborador.