ANSIEDAD Y SU RELACIÓN CON EL RENDIMIENTO LABORAL EN GRUPOS ÉLITE DE LA POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR, EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL, DURANTE EL AÑO 2018.

Abstract

El presente trabajo de investigación se estructuro bajo un enfoque cuantitativo con el objeto de definir numéricamente los niveles de ansiedad que se encuentran en Grupos Élite de la Policía Nacional del Ecuador, se realizó el estudio sobre una población seleccionada bajo parámetros preestablecidos que permitieran verificar con menor ruido la correlación existente entre el grado de ansiedad y el desempeño laboral. Para la obtención de la data estadística se ejecutó un test tipo ISRA, evaluando el grado de ansiedad de tipo cognitiva, fisiológica y motora presente. Así mismo se recurrió a la base de datos del organismo para obtener las valuaciones de desempeño. Mediante un análisis estadístico aplicando la prueba de chi-cuadrado, se determinó que existía una relación entre las dos variables, resultando un valor de chi-cuadrado de 17.089 y una p= 0,047, por lo que se rechazó la hipótesis nula deduciendo que ambas variables son dependientes con un nivel de significancia del 95%, es decir, que existía una relación entre la ansiedad y el rendimiento laboral para el caso de estudio. De igual manera se determinó que el tipo de ansiedad con mayor presencia y grado de severidad es la cognitiva, como era de esperarse, siendo esta ocasionada en su mayoría en trabajos con niveles de presión alta y entornos ambientales tóxicos Por esta razón se postuló una propuesta paliativa para la mitigación de los signos de ansiedad a través de terapias grupales basadas en tratamientos cognitivos y psicodinámicos.