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dc.contributor.advisorBetancourt Ulloa, Fernando Renato-
dc.contributor.authorNúñez Almeida, Christian David-
dc.date.accessioned2018-08-09T17:53:10Z-
dc.date.available2018-08-09T17:53:10Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uti.edu.ec//handle/123456789/836-
dc.description.sponsorshipLa actual investigación se realizó a 74 trabajadores del área administrativa del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Santiago e Pillaro (GDMSP), con el objetivo de verificar la existencia de influencia entre el bienestar psicológico y la asertividad. Para la obtención de los datos se procedió a la aplicación de test psicológico, la Escala de Evaluación del Bienestar Psicológico (BIEPS-A) y la Escala Multidimensional de Asertividad (EMA). Gracias a los resultados obtenidos se estableció que el 42% de los individuos evaluados presenta un alto nivel de bienestar psicológico, resaltando un porcentaje del 31% de bienestar psicológico muy bajo y que el 79% tiene una adecuada expresión de asertividad. En base a los resultados obtenidos se determinó que el bienestar psicológico es independiente a la asertividad en los trabajadores del área administrativa de GADMSP. Con base en esta investigación se ha enfocado la propuesta en trabajar el alto porcentaje de personas con un nivel de bienestar psicológico muy bajo, con el objetivo de mejorar el estilo de vida de los participantes a través de talleres psicoeducativos.es
dc.language.isospaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es
dc.subjectAsertividades
dc.subjectBienestar Psicológicoes
dc.subjectPsicoeducaciónes
dc.subjectsalud mentales
dc.title“EL BIENESTAR PSICOLÓGICO Y SU INFLUENCIA EN LA ASERTIVIDAD EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN PÍLLARO”es
dc.title.alternativeTrabajo de titulación previo a la obtención del Título de Psicólogo General de la Universidad Tecnológica Indoamérica. Modalidad Proyecto de Investigaciónes
dc.typebachelorThesises
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