El riesgo psicosocial en el personal operativo de mpresas públicas: Caso Galápagos.

Abstract

Actualmente, los Riesgos Psicosociales (RP) afectan la salud integral de los trabajadores en muchas empresas, por lo que, es importante medirlo con el fin de prevenirlo. Por lo tanto, la presente investigación pretende identificar cuál es el nivel de RP en el personal operativo de la empresa pública de las islas Galápagos, para lo que, se aplicó la hm erramienta de medición de RP del Ministerio de Trabajo del Ecuador, que se compone de ocho dimensiones. Se realizó el procesado y análisis de datos de forma descriptiva y correlacional mediante el software SPSS y Excel, del cual se obtuvo que las dimensiones adicción al trabajo, carga y ritmo laboral, liderazgo, acoso discriminatorio, salud percibida, acoso sexual, organización del trabajo, y estabilidad laboral y emocional tienen un nivel bajo y las dimensiones como soporte y apoyo, desarrollo de competencias, margen de acción y control, y doble presencia (trabajo-familia) presentaron riesgo medio, mientras que, acoso laboral y sexual, y condiciones de trabajo tuvieron un riesgo alto. Se concluye que, es necesario mejorar el ambiente laboral, se debe presar especial atención a las dimensiones con problemas y riesgos significativos para el bienestar y la salud de los trabajadores